À propos
Viva RH est un cabinet de conseil né de la conviction que l'humain est une source de richesses et que recruter est une démarche aussi exigeante que satisfaisante.
Au cœur de l'ADN de notre client, il y a la conjugaison de la performance énergétique et de la performance environnementale sur des contrats de maintenance de type P1, P2, P3 et P4.
Profondément ancrés sur le territoire breton, c'est avec l'ambition de devenir LA PME de référence en prestations de services énergétiques responsables et engagés que chacun travaille au quotidien.
Les Thermes de Saint-Malo, Biotrial, les hôtels Océania sont autant de références prestigieuses a sur la maintenance chaud et froid des installations au carnet de notre client.
Le poste
Le directeur actuel de l'agence de Rennes, Lionel, passe la main dans quelques mois pour prendre une retraite largement méritée.
Nous recherchons donc à recruter son/sa remplacant.e qui sera le référent des équipes au quotidien sur la gestion des chantiers et pour nous accompagner sur le développement de notre belle aventure... qui ne fait que débuter !
Et parce que notre client travaille de façon attentive à l'humain, une passation de 2 mois est prévue avec Lionel sur les clients et le management.
Nous recherchons pour l'équipe technique de Rennes une personnalité animée par l'envie de collaborer et de se dépasser dans la bonne humeur !
CE QUE VOUS FEREZ
Véritable référent pour toute la société sur les projets de l'est de la Bretagne, vous vous inscrivez dans un projet de développement d'entreprise.
Pour vos équipes, vous serez ainsi responsabilisé sur les volets :
RH
> Manager les équipes (15 techniciens et 2 chargés d'affaires) dans la bonne humeur et la bienveillance
> Fidéliser le personnel en assurant un esprit collectif dans vos prises de décisions : montée en compétences du personnel, responsabilisation les équipes et organisation du partage d'expérience,
CHANTIER
> Continuer à professionnaliser la gestion opérationnelle des activités
> Veiller à la performance énergétique des installations en lien avec le pôle expertise technique (également impact carbone)
> Accompagner le projet de transformation de l'entreprise : contrats CPE, réseaux de chaleur et de froid, digitalisation des activités
COMMERCE
> Fidéliser les clients à travers l'esprit de proximité et de convivialité de la société
> Piloter les chargés d'affaires (respect des engagements contractuels, sens du service, relation commerciale de qualité) y compris en gérant, en direct, un portefeuille de clients stratégiques
> Assurer la rentabilité des activités dans le cadre du budget
Vous faites partie du comité coopérationnel de direction.
Votre objectif : accompagner les évolutions de la société – voire les proposer ! – en gardant toujours en tête une cohérence interne et externe sur la performance et le respect de l'humain.
Ce que l'on attend de vous
Votre lien avec le terrain et votre envie de vous investir dans un projet breton ambitieux tant en terme de solutions que d'humanité feront de vous le parfait manager de Rennes.
La suite des événements
D'abord, vous candidatez ^^
Puis, vous serez appelés par Sylvaine avant de convenir d'un entretien en face à face et de rencontrer Dominique et Nadia pour un second entretien.
Nous avons très hâte de vous rencontrer : à bientôt !
Profil recherché
Orienté terrain, votre formation de niveau bac +2 en CVC/climatisation et votre expérience minimale de 5 ans en maintenance de réseaux chauds/froids vous permet de discuter avec les techniciens comme la direction ;
Vous savez proposer organiser le travail et proposer des idées pour accompagner le développement de la société et souhaitez vous inscrire dans un projet global d'entreprise de service qui valorise l'équipe et la rigueur ;
Vous appréciez les environnements digitaux (une véritable composante de l'entreprise !), la mentalité PME et vous y épanouissez.
Vous aimez partager et progresser en équipe parce que cela vous donne des ailes.
