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Présentation
TalentPicker est une plateforme IA conçue pour sourcer et qualifier automatiquement des talents opérationnels réellement exploitables. L'objectif n'est pas de générer plus de volume, mais d'identifier rapidement des profils disponibles, engagés et pertinents, afin d'accélérer et fiabiliser les recrutements.
La solution s'appuie sur un vivier propriétaire et exclusif de plus de 5 millions de talents opt-in, issu de CVDesignR, la première plateforme de création de CV en France. Contrairement aux approches traditionnelles, les profils sont structurés, récents mais surtout en recherche d'emploi.
Concrètement, TalentPicker identifie, score, matche et préqualifie automatiquement les candidats en fonction de vos besoins. L'IA ne se limite pas à suggérer : elle priorise et préqualifie les profils les plus pertinents pour permettre aux recruteurs de se concentrer sur l'essentiel.
Connectée à votre ATS, la plateforme s'intègre dans vos processus existants et agit de manière autonome et transparente. Résultat : pas de tri manuel, moins de perte de temps, et surtout des candidats prêts à échanger et à s'engager dans votre processus de recrutement.
Pourquoi essayer TalentPicker ?
Le sourcing reste aujourd'hui l'étape la plus chronophage et la plus incertaine du recrutement. Malgré les outils en place, les équipes passent encore beaucoup de temps à trier des profils peu qualifiés, avec un ROI souvent difficile à mesurer.
TalentPicker permet de changer cette logique en apportant directement des profils qualifiés et activables, avec une priorisation claire. L'impact est concret : réduction du temps de sourcing, amélioration de la qualité des profils et augmentation du taux de transformation.
Pour permettre aux équipes de mesurer rapidement la valeur apportée, TalentPicker propose des formules de test sur un mois. L'objectif est simple : évaluer la performance sur des recrutements réels, en conditions opérationnelles, et valider rapidement le ROI.
Découvrir la solution, testez pendant 1 mois gratuitement
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