À propos
La société qui recrute est un éditeur de logiciel de près de 100 collaborateurs développant une solution SaaS de gestion d'accès pour ses clients.
Ils maîtrisent toute la chaîne, de valeur du matériel électronique (contrôle d'accès, NFC, lecture de plaques) jusqu'aux applis web et mobile.
Le poste
Le poste est rattaché à la R&D, au sein d'une équipe agile d'une dizaine de développeurs.
L'idée est de faire évoluer leur nouvelle solution, basée sur des logiciels libres et des technos modernes, avec un vrai enjeu : sortir du legacy pour aller vers un produit plus standard et de qualité.
Vos missions :
Conception et développement
- Participer à la conception et à l'évolution des produits et de leurs composants techniques
- Réaliser les développements front et back
- Développer et maintenir les logiciels commercialisés, à partir du cahier des charges
- Chiffrer la charge des tâches qui vous sont confiées
- Corriger les anomalies remontées en tests, en QA ou par le terrain
- Tester et valider vos développements
- Participer aux revues de code et aux validations fonctionnelles avec les Product Owners
- Contribuer au traitement de la dette technique et aux travaux d'architecture
- Assurer la mise en exploitation et la maintenance des applications
Profil recherché
- Vous avez une formation supérieure en informatique et une expérience en développement.
- Vous avez de solides connaissances en développement front et back, et en conception logicielle.
- Vous avez aussi une culture fullstack plus large (base de données, déploiement, outils…).
- Vous êtes à l'aise techniquement et vous apprenez vite de nouvelles technos.
- Vous êtes rigoureux(se), vous avez l'esprit d'analyse et vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes attaché(e) aux bonnes pratiques : qualité du code, tests, documentation.
Avantages
- Intéressement : environ quelques centaines d'euros, autour de 800€
- Possibilité de semaine de 4 jours, en 35h réparties sur 4 jours
- Statut cadre 35h avec fonctionnement souple sur les horaires
- Possibilité de récupérer les périodes plus intenses
- Tickets restaurant : 8€, pris en charge à 50 % par l'entreprise
- Télétravail : 2 jours par semaine
- CSE : chèques cadeaux à Noël, soirées d'entreprise été / Noël, déjeuners collaboratifs, etc.