À propos
Je m'appelle Enzo Santamaria et je recrute chez IKIWAY, uniquement en Audit, Expertise Comptable et Social/Paie. Supervision, gros dossiers, consolidation, passage au management : je connais ces sujets et les questions qu'ils posent. Votre candidature est traitée en toute confidentialité et je ne propose un poste que s'il correspond réellement à vos motivations. Si votre profil relève du métier, je vous réponds, même par la négative, puis je vous suis jusqu'à votre prise de poste.
Le cabinet
Un réseau international d'audit, d'expertise comptable et de conseil, dont le bureau de l'ouest nantais compte environ 140 personnes : audit, conseil (BI, ERP, transformation finance), juridique, valorisation, et une équipe expertise comptable à taille humaine.
La clientèle est faite de PME variées, avec des offres transverses entre les métiers. Le cabinet est intégrateur Pennylane et joue un vrai rôle de conseil et de développement auprès de ses clients.
Le poste
L'équipe expertise comptable se renforce. Après une période de découverte de 3 à 4 mois, vous prenez un rôle de supervision, avec une trajectoire claire vers le management.
Vos missions
- Superviser et réviser des dossiers plutôt importants, avec un peu de consolidation et des passerelles avec l'audit.
- Accompagner techniquement les collaborateurs de l'équipe.
- Proposer à vos clients des missions complémentaires, en vous appuyant sur les autres métiers du cabinet.
- Participer au développement de l'équipe et de ses méthodes.
Profil recherché
Votre profil
- Une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, avec un niveau technique solide sur des dossiers PME.
- Une première pratique de la consolidation est un plus.
- L'envie d'encadrer et d'évoluer vers le management, puis l'association.
- Le sens du conseil et une appétence pour le développement client.
Envie d'en discuter ? Postulez ou contactez-moi : l'échange se fait avec moi, Enzo Santamaria, en toute confidentialité, avant toute présentation au cabinet.
Avantages
Ce que le cabinet vous propose
- Statut cadre au forfait jours.
- Une part variable jusqu'à un mois de salaire, et des primes d'apport d'affaires.
- 2 jours de télétravail par semaine, horaires variables, peu de déplacements.
- Tickets restaurant, événements internes.
- Une vraie perspective d'association : superviseur, manager, puis associé.
- Une intégration progressive, sans pression dès l'arrivée.
CDI, poste à pourvoir dès que possible.