À propos
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste
Le(a) technicien(ne) fibre optique D1/D2 intervient sur les réseaux de communications électroniques à haut et très haut débit (FTTH). Son rôle principal est d'assurer les travaux de déploiement, de raccordement et de maintenance des infrastructures de transport (D1) et de distribution (D2) du réseau optique, garantissant ainsi la fiabilité des liaisons entre le Nœud de Raccordement Optique (NRO) et les Points de Branchement Optique (PBO).
Principales Missions et Responsabilités
Raccordement et Câblage
Soudure par fusion : Réaliser les fusions de fibres optiques (monomode) en SRO (Sous-Répartiteur Optique), en NRO et en chambres souterraines ou aériennes.
Lovage : Organiser et ranger proprement les brins de fibre dans les cassettes de protection et les boîtiers de raccordement.
Tirage de câbles : Poser et tirer des câbles de fibre optique en réseaux souterrains (génie civil, conduites) ou aériens (poteaux ENEDIS/Orange).
Tests, Mesures et Recette
Mesures optiques : Récolter et analyser les résultats de tests à l'aide d'un réflectomètre optique (OTDR), d'un photomètre et d'une source lumineuse.
Validation de la qualité : Contrôler l'atténuation (affaiblissement du signal) et s'assurer de la conformité des liaisons par rapport au cahier des charges de l'opérateur ou du maître d'ouvrage.
Levée des réserves : Diagnostiquer les pannes, identifier les anomalies sur le réseau (courbures excessives, fibres cassées, saletés) et procéder aux corrections nécessaires.
Lecture de Plans et Reporting
Lecture de plans : Interpréter les schémas synoptiques, les plans de boîtes et les tracés topographiques (génie civil).
Suivi de chantier : Remplir les feuilles d'intervention, les rapports journaliers et mettre à jour les dossiers d'ouvrages exécutés (DOE / DIUO).
Sécurité : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur les chantiers (balisage, EPI, circulation).
Profil recherché
Formation et Expérience
Formation : Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Pro (Électrotechnique, Réseaux et Télécommunications, Systèmes Numériques, métiers de l'électricité ou des télécoms) ou reconversion professionnelle validée par un titre professionnel du secteur.
Expérience : Une expérience réussie de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire en déploiement FTTH (D1/D2). Les profils débutants (junior) peuvent être étudiés selon la formation initiale, tandis qu'un profil confirmé justifie de 3 ans et plus d'autonomie complète sur le terrain.
Rémunération et Salaire Brut Annuel
Junior (1 à 2 ans d'expérience) : 23 000 € à 26 000 € bruts annuels
Confirmé (3 à 5 ans d'expérience) : 26 000 € à 31 000 € bruts annuels
Senior / Chef d'équipe : 31 000 € à 36 000 € bruts annuels (hors primes de déplacement, paniers repas, astreintes ou intéressement éventuels).
Compétences Techniques (Savoir-faire)
Maîtrise parfaite des techniques de soudure par fusion et d'utilisation de la soueuse.
Maîtrise des outils de mesure et de test optique (OTDR, photomètre).
Connaissance des règles d'ingénierie des opérateurs (Orange, SFR, Free, etc.) et des règlements de voirie.
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le terrain).
Habilitations et CACES (Souhaités / Requis)
Habilitations électriques (H0B0, etc.)
CACES Nacelle (R486 - Catégorie B ou A) selon les chantiers aériens
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Habilitation aux travaux en hauteur et/ou en espaces confinés (CATEC) si applicable.