À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Céline CHAUVE, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un Agent technique / une Agente technique pour rejoindre un établissement médico-social, rattachée à une Association reconnue d'utilité publique qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme.
Au service des enfants accueillis et des équipes, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en garantissant des locaux, des équipements et des véhicules sûrs et en bon état.
Présentation de l'établissement
La plateforme enfance accueille des enfants et adolescents en situation de handicap au sein d'un environnement qui doit rester sécurisé, fonctionnel et adapté à leurs besoins.
Vos missions
Sous l'autorité du chef de service technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements, la gestion de la flotte automobile et un support de proximité auprès des collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Maintenance et petits travaux : réaliser les diagnostics et interventions de premier niveau en plomberie (remplacement de robinetterie, débouchage, réparation de fuites) et en électricité (remplacement d'ampoules, de prises ou d'interrupteurs), effectuer les petites réparations, monter et installer du mobilier.
- Gestion du parc automobile : assurer le suivi des véhicules (entretien, contrôles techniques, gestion des sinistres).
- Gestion logistique : assurer le rangement et le stockage du matériel, réaliser les inventaires périodiques.
- Coordination des prestataires : identifier les dysfonctionnements nécessitant une intervention extérieure, contacter les entreprises de maintenance et les fournisseurs, organiser les interventions et veiller à leur bonne exécution, assurer le suivi des équipements sous contrat ou sous garantie et effectuer les relances nécessaires.
- Service aux collaborateurs : être l'interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les demandes liées aux locaux et aux équipements, et répondre avec réactivité à leurs sollicitations.
Conditions du poste
- Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération : selon CCN 66, avec reprise d'ancienneté (entre 2235€ et 2885€ bruts / mois par rapport à l'expérience professionnelle similaire)
- Prime de partage de la valeur
- Heures supplémentaires majorées ou récupérées
- Prise en charge des titres de transport à 60 %
Avantages
- Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 50 € mensuels)
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
- Parcours d'intégration
- Possibilités d'évolution de carrière
Processus de recrutement
- Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Entretien avec notre consultante dédiée si votre profil correspond au poste
- Rencontre avec la direction de l'établissement si votre candidature est validée
👉 Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à compter de l'envoi de votre CV.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation : CAP / BEP dans un métier technique ou niveau de qualification équivalent
- Compétences :
- Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité, petits travaux)
- Gestion des équipements et des prestataires extérieurs
- Respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP
- Qualités :
- Réactivité et sens du service
- Autonomie et organisation
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Intérêt pour le secteur médico-social
👉 Permis B obligatoire
Vous avez envie de mettre vos compétences techniques au service d'une Fondation engagée auprès des enfants en situation de handicap ?
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !