À propos
⚠️⚠️⚠️⚠️ Avant de postuler : 5 critères incontournables à respecter : Votre candidature ne pourra être étudiée que si vous répondez à l'ensemble des cinq critères ci-dessous. Nous vous invitons à les vérifier attentivement avant de postuler.
Afin de garantir l'adéquation de votre profil avec les attentes de notre client, votre candidature doit impérativement répondre aux cinq critères suivants :
Formation scientifique : être titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en chimie, microbiologie ou mesures physiques.
Expérience managériale confirmée : justifier d'une expérience réussie en management d'équipe, idéalement d'une dizaine de collaborateurs.
Normes et qualité : maîtriser opérationnellement la norme NF EN ISO/IEC 17025 ainsi que les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL).
Outils informatiques : connaître les logiciels et outils métier de laboratoire (LIMS, VIF, GED, Office).
Pilotage de la performance : savoir suivre, analyser et exploiter des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser l'activité d'un laboratoire.
L'entreprise
Notre client est un acteur industriel majeur de l'agroalimentaire français, reconnu pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et son engagement en faveur d'une production responsable.
Solidement implanté dans le Grand Ouest, ce groupe coopératif bénéficie d'une forte présence industrielle et commercialise ses produits en France comme à l'international.
Attaché à des valeurs de coopération, de responsabilité et d'esprit d'équipe, il place la qualité, la sécurité alimentaire et l'amélioration continue au cœur de ses activités.
Dans le cadre de son organisation, notre client recrute un Responsable Laboratoire Microbiologie (H/F) pour son site industriel situé à proximité de Brest, dans le Finistère.
Vous rejoindrez un laboratoire structuré d'environ 75 à 80 collaborateurs, dont 20 à 25 personnes au sein de l'activité microbiologie.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du secteur microbiologie.
Votre objectif : garantir la fiabilité des analyses, optimiser la performance du laboratoire et accompagner vos équipes dans leur développement, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.
Management et animation des équipes
Encadrer et accompagner une équipe d'environ 20 à 25 collaborateurs, organisée autour de deux chefs d'équipe, deux référents techniques et de techniciens de laboratoire.
Organiser l'activité quotidienne, les plannings, les congés et la répartition des ressources.
Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences.
Favoriser la communication, la coopération et l'engagement des collaborateurs.
Accompagner les évolutions organisationnelles et les démarches d'amélioration continue.
Supervision technique et expertise microbiologique
Superviser les analyses microbiologiques et garantir la fiabilité des résultats.
Veiller au respect des méthodes analytiques, des protocoles et des délais.
Participer à l'adaptation et à l'amélioration des méthodes d'analyse.
Assurer le suivi des équipements, des consommables et des opérations de métrologie.
Coordonner les activités avec les équipes de production et les différents services internes.
Qualité, conformité et sécurité alimentaire
Garantir l'application des procédures qualité et des Bonnes Pratiques de Laboratoire.
Veiller au respect des exigences de la norme NF EN ISO/IEC 17025.
Superviser le traitement des non-conformités et des réclamations.
Participer aux audits internes et externes.
Contribuer à l'amélioration continue du système qualité.
Veiller au respect des exigences HACCP, Food Defense, hygiène, sécurité et environnement.
Pilotage de la performance :
Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance du laboratoire.
Optimiser l'organisation, les ressources et les délais de traitement des analyses.
Participer au suivi budgétaire, aux achats et aux investissements.
Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives.
Piloter des projets transverses en collaboration avec les autres services.
Rémunération et avantages :
Rémunération annuelle brute : 43 000 à 46 000 €, sur 13 mois, selon profil et expérience.
Vous bénéficierez également de plusieurs avantages :
13ᵉ mois.
Intéressement et participation.
Télétravail selon les modalités de l'entreprise.
Conciergerie et services aux collaborateurs.
Ateliers bien-être et événements conviviaux.
Organisation du travail : horaires variables et flexibles, dans une amplitude indicative de 8h30 à 18h00.
Un accompagnement à votre prise de fonction
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, accompagné par le Responsable du Laboratoire.
Vous découvrirez progressivement les équipes, l'organisation, les procédures internes et les outils spécifiques de l'entreprise.
Une formation aux logiciels internes est également prévue pour faciliter votre prise de fonction.
Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, notamment vers une fonction de Responsable de Laboratoire.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation scientifique Bac+3 à Bac+5 en chimie, microbiologie ou mesures physiques, vous disposez d'une expérience confirmée en environnement laboratoire.
Vous justifiez idéalement d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe et avez déjà encadré une dizaine de collaborateurs.
Vous possédez une solide culture qualité, maîtrisez la norme ISO 17025 et les Bonnes Pratiques de Laboratoire, et savez piloter une activité à travers des indicateurs de performance.
Une expérience en laboratoire agroalimentaire sera particulièrement appréciée.
Les profils issus d'autres environnements de laboratoire, notamment pharmaceutique, environnemental ou médical, peuvent également être étudiés dès lors qu'ils répondent aux cinq critères indispensables.
Vos qualités pour réussir
Leadership et management de proximité.
Rigueur scientifique et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
Aptitude à fédérer les équipes et à accompagner le changement.
Sens des responsabilités et de la qualité.
Esprit d'équipe et communication constructive.
Orientation résultats et amélioration continue.
Avantages
Plan d'épargne retraite collectif (PERCOG).
Compte épargne-temps (CET).
Mutuelle d'entreprise.
Crèche d'entreprise....