À propos
J'accompagne une entreprise reconnue dans le secteur du machinisme agricole, solidement implantée en Haute-Loire, dans le recrutement de son futur Responsable Magasin Pièces Détachées.
Vous prenez les rênes d'un magasin avec de belles perspectives de développement, et encadrez une équipe de 3 collaborateurs.
Votre rôle sera à la fois opérationnel et managérial, avec un objectif clair : optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements, développer une relation de proximité et de confiance avec les clients, et contribuer à la performance commerciale du magasin.
Le poste
Vos missions:
- Piloter les stocks et les approvisionnements : gestion des commandes, relations fournisseurs, suivi des rotations, anticipation des besoins et inventaires.
- Manager une équipe de 3 personnes : organisation du travail, accompagnement et montée en compétences.
- Développer l'activité commerciale : suivi du chiffre d'affaires, optimisation du libre-service et mise en valeur des produits.
- Conseiller les clients : identification des besoins, recherche de pièces détachées, devis et ventes auprès d'une clientèle principalement agricole.
- Assurer le bon fonctionnement du magasin : réception des marchandises, suivi des commandes, litiges et coordination avec les ateliers et les autres sites.
IKI-ANI
Profil recherché
Vous êtes issu idéalement du secteur du machinisme agricole et connaissez bien l'univers des pièces détachées.
Vous occupez actuellement un poste de technicien/magasinier expérimenté, vendeur comptoir pièces détachées, responsable pièces ou responsable magasin, et souhaitez évoluer ou poursuivre vos responsabilités.
Une première expérience en management est appréciée, mais nous sommes également ouverts à un profil opérationnel expérimenté, doté d'un véritable potentiel de leadership.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre bon relationnel client.
Des profils issus d'autres environnements techniques pourront également être étudiés.
Avantages
- CDI - 39 heures hebdomadaires
- Rémunération fixe : environ 36 à 40 K€ brut annuel, selon expérience
- Prime sur objectifs pouvant représenter environ un 1 mois de salaire
- Participation et intéressement
- Travail principalement du lundi au vendredi
- Un samedi matin sur trois selon la période, avec fermeture le samedi de novembre à fin février
- Astreintes ponctuelles rémunérées
- Une équipe à taille humaine, de l'autonomie et de réelles possibilités de développement de l'activité