À propos
Chez RUFF & ASSOCIÉS nous avons créé une culture de service et d'excellence, et chaque jour nous donnons le meilleur de nous même, à la fois pour nos clients et pour nos collègues.
Nous travaillons tous ensemble vers un objectif commun : en intégrant nos équipes, vous nous rejoignez dans notre mission d'aider les entrepreneurs, investisseurs et particuliers à créer, développer, et protéger leur entreprise et leur patrimoine.
Vous aurez l'occasion d'évoluer et de progresser dans un environnement enrichissant et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle. Intégrer RUFF & ASSOCIÉS, c'est aussi partager nos valeurs, que sont proximité, inclusivité, agilité et intégrité.
Le poste
Vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d'un poste polyvalent, au cœur de la relation client et de la digitalisation de notre service social ?
Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F), également Référent SIRH et Welcomer Client, pour rejoindre notre équipe basée à Nice.
Vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille clients, accompagnerez nos clients dans le choix et la mise en place de leurs outils RH, et serez leur premier interlocuteur dès leur arrivée au cabinet.
Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée où la qualité du service client, la collaboration et la montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement.
Vos missions
Vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille diversifié et aurez pour principales missions de :
Gestion de la paie
- Gérer un portefeuille clients multi-conventions, dont certains dossiers anglophones
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales associées sur Silae
- Collecter et traiter les éléments variables de paie
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.)
- Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel
- Conseiller les clients sur les questions courantes en matière de paie et de droit social
- Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions réglementaires
Référent SIRH
- Analyser les besoins RH des clients et leur proposer les solutions SIRH adaptées
- Former et accompagner les clients dans la mise en place et la prise en main de l'outil
- Gérer le paramétrage du SIRH et assurer le suivi de ses mises à jour
- Être le point d'appui des clients et des gestionnaires de paie sur l'utilisation des outils
Welcomer Client
- Accueillir les nouveaux clients et suivre leur intégration au sein du cabinet
- Être leur premier point de contact : présentation de notre fonctionnement, de la mission proposée et des outils mis à disposition
- Coordonner le démarrage des nouveaux dossiers avec les équipes du service social
- Participer à la bonne organisation et au respect des procédures du service
Avantages
- Une équipe dynamique, conviviale et bienveillante
- Un accompagnement personnalisé avec des points réguliers pour suivre votre progression
- Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Modulation du temps de travail avec l'acquisition des jours de repos supplémentaires
- Télétravail : 1 jour par semaine + télétravail hors domicile possible 5 jours/an
- Accueil dans un cabinet partenaire au sein du réseau Prime Global Monde (5 jours/an)
- Tickets restaurants
- Possibilité de bénéficier d'un parking
- Afterworks et événements de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe
Profil recherché
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et développer votre expertise en gestion de la paie au sein d'un cabinet structuré.
Formation & expérience
- Formation en paie
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable après l'obtention du diplôme
- Une expérience dans le déploiement ou le paramétrage d'un SIRH est un plus
- La connaissance du logiciel de paie Silae est appréciée
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des fondamentaux de la paie
- Capacité à gérer un portefeuille clients
- Aisance avec les outils digitaux et les logiciels de paie / SIRH
- Anglais professionnel indispensable (quelques dossiers clients anglophones)
Soft skills
- Excellent relationnel et véritable sens du service client
- Pédagogie et goût pour la formation et l'accompagnement
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres membres du service social
- Autonomie et sens des responsabilités
Avantages
Rémunération à partir de 34 800 euros annuels selon profil.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous aimez autant la paie que le contact client ?
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à l'accompagnement des clients de notre cabinet.