À propos
3.14 Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers commerciaux. Nous accompagnons aujourd'hui un établissement de formation dans la recherche de profils en adéquation avec ses besoins et ses enjeux de développement.
Le poste
Dans le cadre de son développement, le CFA ITIS, établissement de formation en alternance, recherche un·e Chargé·e de Relations Entreprises pour développer ses partenariats et accompagner ses étudiants vers l'alternance sur son campus d'Évry.
Développer un portefeuille d'entreprises : prospecter les entreprises en Essonne et en Île-de-France, identifier leurs besoins en recrutement et collecter des offres d'alternance.
Fidéliser les partenaires : entretenir une relation de proximité avec les entreprises et développer les collaborations dans la durée.
Accompagner les étudiants : évaluer leur projet professionnel, les aider à préparer leurs candidatures et leurs entretiens, puis leur proposer des opportunités adaptées.
Piloter le placement : organiser les mises en relation, suivre les candidatures jusqu'à la signature du contrat et rechercher des solutions alternatives en cas de refus.
Gérer la contractualisation : constituer les dossiers administratifs, préparer les contrats d'apprentissage et assurer leur suivi auprès des OPCO.
Assurer le suivi des alternants : veiller à leur bonne intégration en entreprise, identifier les éventuelles difficultés et intervenir en lien avec l'équipe pédagogique pour prévenir les ruptures.
Accompagner les entreprises : conseiller les maîtres d'apprentissage, organiser les points de suivi entre l'école, l'alternant et l'entreprise, et recueillir les besoins et retours des partenaires.
Les conditions :
Contrat : CDI - 39h / semaine
Rémunération : 32-34K + 8K de variable selon les contrats signés
Profil recherché
Formation en commerce, RH ou équivalent.
Expérience réussie en relations entreprises, développement commercial B2B, recrutement ou placement (CFA, école, intérim, cabinet RH).
Compétences :
Prospection téléphonique et terrain, aisance avec les décideurs et les RH.
Rigueur administrative : dossiers complets, délais tenus.
Maîtrise d'un CRM, des outils bureautiques et de LinkedIn.
Connaissance de l'apprentissage (contrat, OPCO, financement) appréciée ; formation assurée sinon.
Connaissance du tissu économique de l'Essonne : un plus.
Savoir-être :
Ténacité et sens du résultat.
Écoute et pédagogie avec un public jeune.
Autonomie et organisation pour gérer en parallèle un portefeuille d'étudiants et d'entreprises.
Avantages
32-34K + 8K de variable selon les contrats signés