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CDI

Manager d'Équipe Ingénierie Énergétique – Bâtiment Tertiaire H/F

ALENTA

📍 Localisation
Lyon (69)
💰 Rémunération
55-65K
💼 Expérience
5 ans minimum

À propos

Manager d'Équipe Ingénierie Énergétique – Bâtiment Tertiaire H/F

📍 Villeurbanne (Métropole lyonnaise) – déplacements régionaux
💼 CDI – Statut cadre
💰 55 – 65 K€ brut annuel
🕐 Prise de poste : dès que possible
🎓 Bac+5 – minimum 8 ans d'expérience

L'entreprise

Notre client est un groupe d'ingénierie et de conseil reconnu, spécialisé dans la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Au sein de sa Business Unit Tertiaire, il accompagne les grands propriétaires et utilisateurs de bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, établissements publics et privés) dans leur stratégie énergétique, de l'audit à la maîtrise d'œuvre.

Dans le cadre de son développement en région lyonnaise, il recrute un(e) Manager d'Équipe Ingénierie, rattaché(e) au Directeur Technique national de la BU Tertiaire.

Le poste

Le poste

Véritable relais du Directeur Technique sur l'agence, vous associez production et pilotage d'affaires, management d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et contribution active au développement commercial.

1. Chefferie de projet & pilotage opérationnel

Piloter et superviser un portefeuille de missions pluridisciplinaires pour des clients tertiaires : études énergétiques, schémas directeurs énergie, décret tertiaire, contrats de performance énergétique (CPE), AMO, MOE
Garantir la qualité, les délais et la rentabilité des prestations de l'équipe
Être l'interlocuteur technique de référence sur les dossiers complexes ou stratégiques
Suivre les indicateurs de performance des affaires : productivité, rentabilité, facturation, encaissement

2. Management d'équipe

Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 ingénieurs aux expertises variées
Répartir la charge de travail et affecter les missions selon les compétences et disponibilités
Accompagner la montée en compétences (formation, tutorat, entretiens annuels et professionnels)
Veiller à la cohésion, à la motivation et au bien-être de l'équipe
Recruter et intégrer de nouveaux talents au rythme de la croissance de l'activité

3. Développement de l'activité (en lien avec les équipes commerciales)

Participer à l'avant-vente, aux réponses aux appels d'offres (marchés publics et privés) et à la qualification des besoins clients
Contribuer à la construction et à l'enrichissement de l'offre de services de la BU Tertiaire
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Représenter le groupe lors d'événements, salons professionnels et réunions clients

4. Reporting et pilotage transverse

Reporter régulièrement au Directeur Technique BU Tertiaire sur l'activité, les résultats et les risques des projets
Collaborer avec les autres managers, BU et fonctions support (commerce, finance, juridique, RH)

Profil recherché

Profil recherché

Bac+5 (école d'ingénieur ou université), spécialisation énergie, bâtiment, génie climatique, environnement ou équivalent
Minimum 8 ans d'expérience en ingénierie de l'efficacité énergétique du bâtiment tertiaire ou en bureau d'études thermiques / fluides
Expérience confirmée en management direct d'une équipe
Une première expérience en développement commercial ou gestion de comptes clients est un vrai plus
Bonne connaissance des enjeux réglementaires du tertiaire : audits, décret tertiaire, décret BACS, CEE
Maîtrise des dispositifs de performance énergétique et des contrats associés (CPE, contrats d'exploitation)
Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires (énergie, CVC, EnR)
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de rentabilité

Savoir-être

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe aux expertises variées
Sens du client et aisance relationnelle
Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité de décision
Excellentes qualités de communication écrite et orale
Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Un rôle de manager à part entière avec une vraie dimension business (centre de profit)
Un groupe d'ingénierie solide, positionné sur des sujets réglementaires porteurs (décret tertiaire, BACS, CPE)
Une équipe déjà constituée, en croissance, et une large autonomie sur le développement de l'agence

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