À propos
Apports est un cabinet de recrutement créé en 1987. Spécialiste du recrutement, nous accompagnons depuis près de 40 ans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, au niveau régional et national. Notre expérience nous permet de proposer des solutions adaptées à chaque projet de recrutement.
Nous recrutons pour notre client, la Régie des Eaux de la Communauté de communes du Pays de Fayence, son Directeur Exécutif (H/F).
Notre client
La Communauté de communes du Pays de Fayence (Var) regroupe 9 communes et près de 30 000 habitants. Créée en 2020 et installée à la Maison de l'Eau à Fayence, sa Régie des Eaux compte une soixantaine d'agents de droit public et privé et gère un budget de 24 M€ en fonctionnement et 21 M€ en investissement par an.
La collectivité porte un projet ambitieux : le « Plan Marshall de l'eau », adopté en 2023, qui fixe la stratégie eau et assainissement pour les 20 prochaines années avec une enveloppe prévisionnelle de 170 M€ d'investissement. Au 1er janvier 2028, la Régie évoluera en régie personnalisée (EPIC).
Le poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, et sous l'autorité du Président de la CCPF (puis du Président du conseil d'administration à partir de 2028), vous assurez la direction générale de la Régie, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels. Vous êtes le garant, sur l'ensemble du territoire, de la qualité du service rendu (continuité, qualité de l'eau, prévention des pollutions, protection des populations), de la sécurité des installations et du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Stratégie et gouvernance
• Conduire le passage de la régie à simple autonomie financière vers une régie personnalisée (EPIC) au 1er janvier 2028.
• Définir et piloter la stratégie eau potable et assainissement avec les élus : scénarios, prospectives financières, gestion de la ressource.
• Assurer le reporting auprès de la gouvernance et participer à la définition des orientations stratégiques.
• Piloter les actions transverses avec les autres services de la CCPF (agriculture, GEMAPI, développement économique, aménagement du territoire).
Management
• Mettre en œuvre une politique managériale d'encadrement et de coordination des équipes adaptée aux nouveaux besoins de la Régie.
Finances et financements
• Préparer et exécuter le budget, assurer le suivi financier et optimiser la performance économique de l'établissement.
• Élaborer les stratégies financières pluriannuelles nécessaires aux projets d'infrastructures et à la modernisation des équipements.
• Assurer une veille active sur les financements et appels à projets (Agence de l'Eau, Région, Département, État, Union européenne, Banque des Territoires, ADEME…).
• Identifier, monter et piloter les dossiers de financement et de subventions, et assurer le respect des engagements associés.
• Rechercher des solutions de financement innovantes pour le renouvellement patrimonial, la sécurisation de la ressource et la transition écologique.
Investissements, patrimoine et conformité
• Piloter les programmes d'investissement, les travaux d'infrastructures et la gestion patrimoniale des réseaux et équipements.
• Veiller au respect des obligations réglementaires, sanitaires, environnementales et de sécurité.
• Accompagner la transition écologique et les projets d'innovation visant à améliorer la performance des services.
Partenariats
• Développer les relations et un réseau de partenaires avec les collectivités, les services de l'État, l'Agence de l'eau, les financeurs, les bureaux d'études et les entreprises.
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +5) en gestion des services publics ou dans les domaines de l'eau, de l'environnement, du génie civil ou des travaux publics.
• Expérience confirmée de direction d'une régie ou d'une structure du secteur de l'eau, de l'assainissement ou des infrastructures publiques. Une expérience réussie à la tête d'une régie personnalisée serait un réel atout.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire des services d'eau et d'assainissement.
• Expérience avérée dans le montage de dossiers de subventions, la construction de plans de financement complexes et la négociation avec les partenaires institutionnels.
• Solides compétences en gestion financière, conduite de projets et management par les indicateurs de performance.
• Vision stratégique alliée à une approche opérationnelle ; capacité à porter des projets structurants auprès des élus et des financeurs.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, aptitude à fédérer, rigueur et engagement au service de l'intérêt général.
Avantages
• Contrat : CDD de droit public à temps complet de 12 mois renouvelable, ou détachement pour un fonctionnaire.
• Rémunération : à partir de 7 000 € bruts mensuels, négociable selon profil et expérience, + Complément Indemnitaire Annuel.
• Avantages : CNAS, chèques Happy Kdo, dispositif d'aide à la mobilité, véhicule de service dédié remisé à domicile.
• Lieu : Maison de l'Eau, 871 route de Fréjus, Fayence (83). Déplacements sur le territoire et en région PACA.
• Rythme : travail en horaires décalés.
• Prise de poste : 2 janvier 2027.