À propos
Le contexte
Notre client est un groupe leader de l'immobilier commercial, propriétaire et gestionnaire de centres commerciaux en France et à l'international. Ses sites accueillent chaque année des millions de visiteurs.
Suite à la promotion interne de l'analyste en poste, qui reste dans l'entreprise, le groupe recrute son ou sa remplaçant(e) pour piloter la performance des sites locaux. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement international, avec un poste où l'on voit concrètement l'impact de son travail sur le terrain.
Le poste
Votre poste
Rattaché(e) au Directeur du Revenue Management, au sein d'un pôle Planning & Revenue Management, vous gérez l'offre locale du portefeuille de centres. Vos missions :
Optimiser le remplissage des plannings et la valorisation des emplacements locaux : espaces éphémères, surfaces à forte visibilité, mails et zones de passage.
Analyser les demandes de réservation et d'option des équipes commerciales via l'outil de Revenue Management, puis recommander les solutions de structure d'offre (site, période, couverture) et de pricing (tarifs, remises, conditions) selon la pression de la demande.
Arbitrer les disponibilités et conflits de planning, et proposer des plans d'action commerciaux locaux (offres spécifiques, promotions ponctuelles, packages).
Suivre régulièrement les taux de remplissage par site, zone et période, et alerter sur les risques et opportunités.
Être référent(e) opérationnel(le) sur l'outil, contribuer à l'amélioration continue des process et former les nouveaux arrivants.
Profil recherché
Votre profil
Bac+2/3 minimum (commerce, gestion, statistiques, data ou équivalent).
3 ans et demi d'expérience minimum, stable et significative (hors alternance), en revenue management, gestion d'inventaire ou poste similaire (planning, business analysis), idéalement en retail, hôtellerie, transport ou loisirs.
Anglais B2 minimum.
Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) et d'un outil de reporting (Power BI).
Esprit analytique, réactivité, sens de l'organisation, qualités relationnelles et sens de la pédagogie.
Rémunération et avantages
Fixe : 45 000 à 55 000 € brut annuel.
Variable qualitatif de 8 à 10 % et prime de participation équivalente à un mois de salaire.
Locaux de gamme, carte ticket restaurant, télétravail, mutuelle, remboursement des transports à 50 %.
PS : plusieurs profils RM viennent de l'hôtellerie, mais le client est ouvert à d'autres secteurs. Si vous venez d'un univers voisin et que vous maîtrisez les missions du poste, n'hésitez pas à postuler.