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CDI

Ingénieur(e) d'Études Hydraulique / Service Public (F/H)

LTd

📍 Localisation
Saint-Grégoire (35)
💰 Rémunération
35-45K
💼 Expérience
1 an minimum

À propos

LTd, Cabinet de recrutement nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu de l'ingénierie territoriale, actif depuis de nombreuses années sur les problématiques d'eau, d'énergie, d'aménagement et de mobilité, et accompagnant les collectivités dans des projets à forts enjeux territoriaux.

Dans un contexte de développement, notre client renforce son équipe experte en services publics et recherche un(e) Ingénieur(e) d'Études Hydraulique / Service Public

Le poste

Vos missions
- Audits techniques de services publics de l'eau (production, distribution, réseaux)
- Études comparatives et de gouvernance : organisation, modes de gestion, transferts de compétences
- Assistance à maîtrise d'ouvrage sur le renouvellement de contrats liés aux services d'eau
- Suivi technique de l'exploitation : contrôles annuels, pilotage de contrats

En complément, dans le cadre des missions d'études :
- Participation à la rédaction d'offres commerciales
- Contribution aux études et missions d'AMO à dominante hydraulique
- Collecte et analyse de données techniques (visites terrain, relevés, inventaires)
- Rédaction de rapports et de livrables

Profil recherché

Profil recherché
- Ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation hydraulique, justifiant de 1 à 2 ans d'expérience
- Intérêt marqué pour les aspects techniques, juridiques et financiers des services publics de l'eau
- Une première expérience en AMO, commande publique, collectivités ou exploitation environnementale est un plus
- Connaissances attendues : fonctionnement des collectivités locales, marchés publics et DSP, réglementation environnementale (loi sur l'eau, ICPE…)
- Motivation pour les problématiques techniques liées à l'eau potable et à la gestion des ressources en eau.

Ce que propose notre client
Une entreprise attentive à la montée en compétences et au bien-être de ses salariés : autonomie, mobilité interne, parrainage à l'arrivée, et un dispositif d'épargne salariale qui associe les collaborateurs à la valeur créée.

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