À propos
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
Korner : incubateur de startups tech;
Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Le poste
- Participer à la relecture des spécifications
- Rédiger des cahiers de tests en respectant les normes de la direction
- Exécuter des campagnes de tests manuels
- Concevoir des tests automatisés de non-régression
- Gérer la déclaration et le suivi des anomalies
- Définir la stratégie de données tests et les jeux de données associés
- Fournir des indicateurs de suivi au chef de projet
- Assurer un rôle de conseil auprès des analystes fonctionnels et des chefs de projets
- Travailler conjointement avec les équipes de développement
- Reporter au management
#LI-MZ1
Profil recherché
Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, université ou équivalent)
3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en assurance qualité / test fonctionnel
Maîtrise des outils de gestion de projet et de ticketing : Jira et GitLab
Pratique des tests d'API via Postman
Expérience avérée du travail en équipe pluridisciplinaire (interaction fluide avec les développeurs, chefs de projet,...)
Aisance relationnelle
Rigueur
Excellente communication écrite et orale