À propos
GLRH, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de cadres et dirigeants, accompagne Lindt & Sprüngli dans le recrutement de son/sa futur(e)
Responsable Administration du Personnel et Paie H/F
CDI - Oloron-Sainte-Marie (64)
L'entreprise
Lindt & Sprüngli est un groupe international majeur du secteur agroalimentaire, reconnu comme l'un des leaders du marché du chocolat à travers des marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées ou Pyrénéens.
Le poste
Le poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel pour Lindt France.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Garantir la production, la fiabilité et le contrôle de la paie, ainsi que des déclarations sociales ;
- Superviser l'administration du personnel et la gestion des temps ;
- Sécuriser les processus, identifier les anomalies et faire évoluer les méthodes de contrôle dans une logique d'amélioration continue ;
- Piloter et faire évoluer les outils ADP Decidium, Kelio et Workday, en lien avec les prestataires et le Groupe ;
- Produire les reportings et indicateurs sociaux : masse salariale, bilans sociaux, index égalité F/H, enquêtes et données nécessaires aux NAO ;
- Apporter votre expertise et vos conseils à la DRH, aux HRBP, aux managers et aux collaborateurs ;
- Accompagner et faire progresser votre équipe composée de 3 gestionnaires de paie, en développant leur autonomie et leurs compétences.
Profil recherché
Votre profil :
Vous disposez avant tout d'une solide expertise opérationnelle en paie.
Vous avez évolué dans un environnement de paie complexe, idéalement industriel, agroalimentaire, logistique ou dans tout contexte comportant de nombreuses populations et variables de paie.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà travaillé avec un logiciel de gestion des temps. Une expérience des projets SIRH constituera un réel atout.
Au-delà de votre expertise technique, vous savez communiquer avec des interlocuteurs très différents et rendre accessibles des sujets parfois complexes. Vous avez le sens du service, du recul, de l'agilité et appréciez les environnements dans lesquels il faut à la fois sécuriser, expliquer, conseiller et faire évoluer les pratiques.
Une première expérience de management sera particulièrement appréciée. La pratique de l'anglais constitue également un plus.
Avantages
Conditions
- CDI - statut cadre au forfait jours
- Poste basé à Oloron-Sainte-Marie (64), à environ 35 minutes de Pau
- Rémunération fixe : 55 à 60 K€ sur 13 mois
- Participation : environ 10 %
- Bonus individuel et collectif
- 1 RTT par mois
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration
- Tickets restaurant