À propos
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F – Bâtiment & Second œuvre
Le contexte
Nous accompagnons un groupe français multi-établissements du bâtiment, qui renforce son service Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Cheffe de Service Paie, vous suivez un portefeuille d'établissements sur l'ensemble des sujets de paie et d'administration du personnel.
Le poste
Votre rôle
Suivre le pointage des temps de présence et d'absence de votre population
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les caisses professionnelles (URSSAF, CPAM, caisses de congés payés et de retraite, France Travail…)
Saisir, valider et virer les paies (éléments permanents et variables)
Établir les tableaux, consolider et passer en paie les augmentations de salaire et les primes
Gérer les médailles du travail
Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel
Assurer la veille réglementaire et l'actualisation des données sociales locales
Gérer la participation, l'intéressement et l'épargne salariale de votre périmètre
Suivre le CET et gérer les congés payés (primes, fractionnement, etc.)
Préparer et gérer les soldes de tout compte
Réaliser les déclarations sociales (DSN), la réconciliation des comptes et les contrôles URSSAF
Profil recherché
Votre profil
Formation Bac+2 avec spécialisation Paie
Au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire
La connaissance d'une convention collective du bâtiment et travaux publics est un plus, tout comme la pratique de Cegedim
Rigueur, réactivité, sens du service et capacité à gérer du volume
Autonomie et goût du travail en équipe
Les + du poste
13e mois, RTT, prime de fin d'année, prime de congés payés, intéressement et participation, plan d'épargne entreprise, mutuelle et prévoyance.
Localisation : Paris 15e
Rémunération : 38-45 K€ bruts annuels selon expérience, hors primes, intéressement et participation