À propos
Dans le cadre du départ prochain à la retraite de son Responsable Maintenance, notre client, PME familiale, souhaite anticiper cette transition et préparer l'avenir.
L'entreprise recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Responsable Maintenance, avec une volonté très claire : inscrire cette collaboration dans la durée et permettre au futur responsable de construire progressivement une organisation maintenance plus structurée, performante et pérenne.
Le poste s'inscrit dans un contexte particulièrement favorable puisque le futur Responsable Maintenance bénéficiera d'une passation d'environ 18 mois avec l'actuel titulaire du poste.
Une véritable opportunité pour transmettre les connaissances, comprendre l'environnement technique et humain de l'entreprise et prendre progressivement les responsabilités.
Le poste
Vous rejoignez une entreprise qui souhaite faire évoluer son organisation et ses pratiques, tout en conservant son esprit familial et sa proximité avec ses collaborateurs.
Votre mission ne se limitera donc pas à assurer le bon fonctionnement des équipements : vous aurez un véritable rôle dans la structuration et l'amélioration du service Maintenance.
À ce titre, vos principales missions seront notamment de :
- Piloter et organiser l'activité du service Maintenance au quotidien ;
- Accompagner et structurer l'équipe maintenance dans son fonctionnement ;
- Identifier les axes d'amélioration et définir un plan d'actions à moyen et long terme ;
- Mettre en place et faire évoluer les procédures et méthodes de maintenance ;
- Structurer le suivi des interventions, des équipements et des historiques ;
- Développer une démarche davantage orientée vers la prévention et l'anticipation des pannes ;
- Optimiser l'organisation de la maintenance préventive et curative ;
- Participer à l'amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des équipements ;
- Identifier les besoins en investissements, renouvellement ou amélioration des installations ;
- Piloter et suivre les projets techniques et travaux liés aux équipements ;
- Participer à l'amélioration continue des installations et des conditions de travail ;
- Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et dans la mise en place de nouveaux outils ;
- Être force de proposition auprès de la Direction sur les sujets techniques, organisationnels et d'investissement ;
- Assurer une communication régulière avec le Directeur et le PDG, dans une relation de proximité et de confiance.
Une véritable page blanche à construire :
L'entreprise souhaite aujourd'hui professionnaliser et structurer davantage son organisation Maintenance.
Vous aurez donc la possibilité de travailler sur des sujets tels que :
- formalisation des procédures ;
- organisation et répartition des activités de l'équipe ;
- structuration du préventif ;
- amélioration du suivi des interventions ;
- optimisation des outils et indicateurs ;
- amélioration de la gestion des pièces et du stock maintenance ;
- fiabilisation des équipements ;
- amélioration de la sécurité et des conditions d'intervention ;
- planification des travaux et investissements ;
- développement d'une culture d'anticipation et d'amélioration continue;
- Mise en place d'un GMAO.
L'objectif est de construire progressivement une organisation solide et durable, adaptée aux besoins de l'entreprise.
Afin de sécuriser cette transition, vous travaillerez aux côtés du Responsable Maintenance actuel pendant environ 18 mois.
Cette durée de transmission constitue un véritable atout pour réussir votre prise de fonction et inscrire votre action dans le long terme.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle et avez idéalement déjà évolué dans un environnement où vous avez pu prendre en charge ou faire évoluer une organisation maintenance.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personnalité structurée, pragmatique, communicante et force de proposition.
Avantages
Pourquoi rejoindre notre client et son projet ?
- Une entreprise familiale à taille humaine
- Une excellente culture d'entreprise
- Une relation directe avec la Direction
- 18 mois de passation avec le Responsable Maintenance actuel
- De nombreux projets de structuration et d'amélioration
- La possibilité de construire et faire évoluer l'organisation Maintenance
- Une réelle autonomie
- Un projet pensé pour une collaboration sur le très long terme