À propos
Qui publie cette annonce ?
Je suis Enzo Santamaria, recruteur pour le cabinet IKIWAY. Mon métier se limite à l'audit, à l'expertise comptable et à la paie. Je ne présente aucun candidat que je n'ai pas reçu en entretien, et je ne recrute que pour des cabinets dont je connais le fonctionnement.
Votre candidature reste strictement confidentielle : aucune transmission sans votre accord, aucun contact avec votre employeur actuel. Vous aurez une réponse dans tous les cas, et un suivi jusqu'à la discussion salariale et l'intégration.
Le cabinet
- Cabinet d'expertise comptable d'une quarantaine de collaborateurs, adossé à un groupe national.
- Services dédiés : comptabilité et gestion, social et paie, juridique.
- Clientèle de TPE, PME et commerçants, avec une spécialisation sectorielle forte.
- Poste en CDI, à 35h ou 39h selon votre choix.
Le poste
Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients et vous transmettez votre savoir-faire aux réviseurs juniors du cabinet.
- Gestion en autonomie de votre portefeuille clients.
- Formation et accompagnement des réviseurs juniors.
Évolution selon vos envies :
- manager intermédiaire, en gardant un portefeuille allégé et en supervisant des réviseurs ;
- ou manager, avec un rôle de supervision complète.
Lieu : Nantes ou Montaigu
Rémunération : 36 à 42 k€ bruts annuels, selon votre expérience et la durée hebdomadaire choisie.
IKI-ESA
Profil recherché
Le profil recherché
- 7 à 10 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable.
- Pleine autonomie sur un portefeuille, jusqu'au bilan.
- Goût pour la transmission et l'accompagnement de profils plus juniors.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Écrivez-moi. Le premier échange se fait avec moi, de façon confidentielle, pour voir si le cabinet vous correspond vraiment.
Avantages
Organisation et avantages
- Temps de travail modulable :
- 35h sur 4,5 jours ;
- 35h avec un mercredi ou un vendredi libre une semaine sur deux ;
- 35h classique ;
- 39h.
- 8 à 10 jours de RTT par an à 35h, posés librement pour l'essentiel.
- Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois, 2 jours possible selon autonomie et localisation.
- Intéressement, prime de partage de la valeur, tickets restaurant de 8,50 € (60 % employeur), transports remboursés à 50 %.
- Journée d'entreprise annuelle rémunérée, événements conviviaux tout au long de l'année.