À propos
Vous aimez comprendre comment fonctionne une machine, trouver rapidement l'origine d'un dysfonctionnement et effectuer les bons réglages pour que la production reparte ?
Vous appréciez aussi transmettre votre savoir-faire, accompagner vos collègues et devenir un véritable point d'appui technique au sein d'une équipe ?
LIR RH TRIBU, cabinet de recrutement basé à Lorient, recrute pour l'un de ses clients, entreprise industrielle implantée sur le bassin lorientais, un(e) Conducteur(trice) de ligne / Régleur(se) - Référent(e) technique en CDI.
Le poste
Votre rôle
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous êtes directement impliqué(e) dans la production tout en occupant un rôle de référent technique de proximité auprès des opérateurs de votre zone.
L'objectif ? Assurer le bon fonctionnement des équipements, intervenir rapidement en cas d'aléa et contribuer à la montée en compétences de l'équipe.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- assurer la conduite et la surveillance de votre poste sur la ligne de production ;
- intervenir rapidement sur les machines en cas de dysfonctionnement afin de limiter les arrêts de production ;
- effectuer les réglages nécessaires et veiller à la conformité des opérations ;
- réaliser les interventions de maintenance de premier niveau ;
- identifier les anomalies et participer à la résolution des problèmes techniques ;
- contrôler la qualité des produits en sortie de ligne ;
- accompagner les opérateurs dans l'utilisation des machines et les bonnes pratiques de production ;
- participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
- devenir un véritable relais technique pour les équipes ;
- veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures ;
- assurer un reporting régulier auprès du Chef d'équipe ;
- ponctuellement, prendre le relais du Chef d'équipe afin d'assurer la continuité des opérations.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
- Vous disposez d'une expérience en conduite de ligne, conduite de machines, réglage ou pilotage d'équipements de production, acquise dans un environnement industriel.
- Vous êtes à l'aise avec les réglages, le diagnostic des dysfonctionnements et la maintenance de premier niveau.
Mais ce poste ne repose pas uniquement sur vos compétences techniques.
- Vous aimez travailler en équipe et partager ce que vous savez. Lorsqu'un collègue rencontre une difficulté, vous avez naturellement tendance à l'aider à comprendre et à trouver la solution.
- Réactif(ve) et organisé(e), vous savez également gérer les priorités lorsque plusieurs sujets se présentent en même temps.
- Esprit d'équipe, pédagogie, rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives seront de vrais atouts pour réussir dans cette fonction.
Avantages
💰 Votre rémunération et vos avantages
Rémunération comprise entre 2 090 € et 2 350 € brut par mois sur une base 35 h, selon votre niveau et votre expérience (soit 13,80 € à 15,50 € brut/heure).
À cette rémunération viennent s'ajouter plusieurs avantages :
- prime d'assiduité pouvant atteindre 1 000 € par an
- prime d'intéressement ;
- chèques vacances d'environ 500 € via le CSE ;
- chèques cadeaux de Noël de 180 € ;
- réductions cinéma et autres avantages proposés par le CSE.
Cela représente, avec la prime d'assiduité, environ 26 100 € à 29 200 € brut/an, auxquels viennent encore s'ajouter l'intéressement et les avantages du CSE.
⏰ Votre organisation de travail
Le poste fonctionne principalement en horaires 2x8.
Une petite équipe de nuit, composée de 4 personnes, est également présente au sein de l'organisation.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Parce qu'il offre une évolution intéressante pour un(e) conducteur(trice) de ligne ou régleur(se) expérimenté(e) qui souhaite aller plus loin dans ses responsabilités sans s'éloigner du terrain.
Vous continuez à intervenir techniquement sur les équipements, tout en devenant progressivement une personne ressource pour les opérateurs et un relais du Chef d'équipe.
Le poste permet ainsi de combiner technicité, autonomie, transmission et travail en équipe.
Envie d'en savoir plus ?
Postulez et échangeons !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous.
Chaque candidature sera étudiée en toute confidentialité avec attention et fera l'objet d'une réponse, positive ou négative.
Si votre candidature est retenue, Olivia ou Mélanie vous contactera pour un entretien en visioconférence ou en présentiel.