À propos
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'exploitation et la transformation de matériaux minéraux destinés à la construction et à l'aménagement. Dans le cadre d'un recrutement strictement confidentiel, elle recherche son futur Chef de carrière H/F.
Le poste
Rattaché directement à la direction, vous prenez en charge l'organisation et le fonctionnement quotidien de la carrière. Vous encadrez une équipe permanente d'environ huit collaborateurs, complétée selon l'activité par environ cinq intérimaires.
- Organiser et superviser l'exploitation quotidienne de la carrière ;
- Planifier les opérations d'extraction, de concassage, de criblage et de convoyage ;
- Coordonner les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs de production ;
- Manager, accompagner et faire progresser les équipes permanentes et intérimaires ;
- Garantir la qualité de la production, la maîtrise des coûts et le respect des délais ;
- Faire appliquer les règles de sécurité, les procédures internes et les obligations réglementaires du site ;
- Superviser les installations et les engins, puis organiser la maintenance préventive et corrective ;
- Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous occupez actuellement une fonction de Chef de carrière, Responsable d'exploitation ou un poste équivalent ;
- Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion d'une carrière et le management d'équipes de terrain ;
- Une expérience de l'extraction et de la transformation de pierre est particulièrement appréciée ;
- Vous maîtrisez l'organisation de la production, la sécurité, la maintenance et les contraintes réglementaires d'un site d'exploitation ;
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre autonomie, votre sens pratique et votre capacité à prendre des décisions ;
- Votre candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité.
Avantages
- Primes attribuées à la discrétion de l'employeur ;
- Repas pris en charge ;
- Prime liée aux conditions d'accès au site ;
- Véhicule mis à disposition avec possibilité d'utilisation personnelle selon les conditions définies par l'entreprise.