📢 AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
🤩 Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊
🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
Le poste
Le/la Chef de Projet assurera le pilotage opérationnel du chantier, coordonnera l'ensemble des parties prenantes afin de garantir la continuité de service et la bonne conduite du changement, et pourra au besoin intervenir en renfort capacitaire de l'équipe pour certaines réalisations.
Missions principales
Pilotage du projet de migration :
- Élaborer et maintenir le planning détaillé des opérations de migration.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes.
- Identifier, qualifier et suivre les risques projet.
- Préparer et animer les instances de pilotage.
- Assurer le reporting auprès des directions et des parties prenantes.
- Veiller au respect des engagements de qualité, coûts et délais.
Préparation et migration du parc bureautique :
- Organiser le remplacement et le déploiement des nouveaux postes de travail.
- Superviser les opérations de migration des utilisateurs.
- Planifier les opérations de recette et de validation.
- Assurer la continuité d'activité pendant les phases de bascule.
Gestion des infrastructures utilisateurs :
- Piloter les opérations de création et de configuration des postes Windows.
- Superviser les intégrations aux annuaires Active Directory.
- Coordonner les évolutions des stratégies de sécurité et de gestion des comptes.
- Garantir l'accès aux ressources locales et centralisées pendant et après la migration.
Accompagnement des utilisateurs :
- Définir la stratégie de communication projet.
- Organiser les dispositifs d'information et d'accompagnement.
- Préparer les supports utilisateurs.
- Assurer la gestion des remontées terrain et des incidents liés à la migration.
Périmètre technique à piloter :
- Migration des postes de travail
- Réseau et connectivité
- Active Directory et authentification
- Ressources partagées
- Téléphonie
- Parc d'imprimantes
Localisation : Saint-Malo (locaux client) 3 jours/semaine + travail à distance 2jours/semaine
Profil recherché
Votre expérience :
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en pilotage de projets de migration informatique.
Une 1ère expérience significative dans la migration de postes de travail à grande échelle est attendue.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux de continuité de service et d'accompagnement du changement.
Les compétences techniques attendues :
Windows 10/11
Active Directory
Microsoft 365
Réseaux LAN/WAN
Téléphonie IP
Outils de déploiement de postes
Gestion de parc informatique
Outils ITSM (Jira ou équivalent)
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur documentaire, votre gestion des priorités et votre capacité à coordonner plusieurs acteurs.
Avantages
Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
