À propos
Site industriel d'une centaine de collaborateurs, filiale française d'un groupe familial européen. L'usine a réinventé ses lignes, ses process et ses matières pour répondre à une évolution majeure de son marché et elle continue d'investir.
Ici, les décisions se prennent vite et les contraintes deviennent des projets.
Le poste
Vos enjeux
Vous êtes le bras droit financier du Directeur Général, avec trois résultats attendus sur les dix-huit premiers mois :
- Rapatrier le contrôle de gestion industriel aujourd'hui porté par le groupe, et en faire un outil de pilotage du site : consommations matières, pertes, inventaires, variance main-d'œuvre, analyse du P&L.
- Redresser la marge : les projets de montée en puissance et d'optimisation des coûts ont besoin de chiffres fiables et d'un regard financier qui challenge les opérationnels.
- Fluidifier la relation avec le groupe : passer le reporting mensuel de J+6 à J+3, et devenir l'interlocuteur de confiance de la finance, de la comptabilité et des RH du siège.
Vos missions
- Production et supervision de la comptabilité générale, fournisseurs et sociale du site, avec une équipe de deux collaborateurs.
- Produire les états financiers et le reporting mensuel vers le siège, en anglais.
- Construire et animer le contrôle de gestion industriel : coûts de revient, écarts, budgets, plans d'investissement, business plans.
- Gérer la relation avec les banques, les commissaires aux comptes et le cabinet qui accompagne la paie.
- Siéger au comité de direction hebdomadaire et porter la voix de la finance dans les arbitrages du site.
- Représenter le site auprès du groupe : expliquer, convaincre, faire converger des visions parfois différentes.
Profil recherché
Indispensable
- Dix ans d'expérience minimum sur le même type de poste, dont une part significative en site industriel, avec une double compétence technique maîtrisée : contrôle de gestion et en comptabilité
- Anglais professionnel courant : le reporting, les échanges avec le siège et l'intégration au sein du groupe se font en anglais.
- L'envie d'évoluer dans une structure PME : proximité entre les collaborateurs, tout le monde passe d'un bureau à l'autre, entraide, polyvalence, il n'y a pas de doublon de poste en cas de sous effectif vous pouvez être le back-up de vos collaborateurs.
- La diplomatie qu'exige une filiale : vous savez défendre une position, accepter une décision collective et la porter ensuite sans réserve.
Apprécié
- SAP FI-CO.
- Un passé en audit ou en cabinet.
Ce poste n'est pas fait pour vous si vous cherchez un rôle de pur pilotage avec une équipe étoffée pour exécuter, si le reporting groupe vous semble une contrainte plutôt qu'un levier, ou si le télétravail régulier est un critère décisif.
Avantages
Ce que nous offrons
- CDI, statut cadre, poste basé dans le Béthunois (62).
- 60 à 70 K€ bruts annuels selon expérience en fixe + bonus de 10 % sur objectifs, intéressement, participation, mutuelle, tickets restaurant.
- Télétravail occasionnel.
- Intégration d'une à deux semaines au siège du groupe, à l'étranger, puis déplacements ponctuels.
- Un Directeur Général qui responsabilise, décide vite et travaille en confiance.
Process de recrutement
- Échange avec Sarah Moraschetti, SM Conseil & Recrutement, cabinet mandaté.
- Entretien avec le Directeur Général et visite du site.
- Deux à trois entretiens avec la finance, la comptabilité et les RH du groupe.
Prise de poste souhaitée dès que possible. Confidentialité garantie à chaque étape.
