À propos
Contexte du poste
Notre société technologique indépendante, implantée depuis plus de quinze ans au cœur de la région grenobloise, conçoit, développe et industrialise des capteurs d'image innovants et des systèmes de vision destinés à des marchés exigeants tels que la santé, la sécurité, l'environnement et le spatial.
Dans le cadre du développement de nouveaux projets et afin de renforcer notre équipe Système, nous recherchons un(e) Responsable Technique Système / Project Technical Leader (PTL).
Véritable binôme technique du Chef de Projet, vous êtes garant(e) de la cohérence et de la performance de la solution technique dans sa globalité. Vous intervenez notamment sur des projets de conception de capteurs d'image et de systèmes de vision, en assurant l'interface entre les besoins du client, les équipes internes et les différents référents métiers.
Vous êtes responsable de la retranscription des besoins fonctionnels et techniques en exigences système, de la définition de l'architecture globale, de la coordination des différents métiers techniques et de la validation de la solution finale.
Le poste
Missions principales
Être le responsable technique du projet
- Être le binôme technique du Chef de Projet et partager avec lui la responsabilité de la bonne réalisation du projet ;
- Être garant(e) de la cohérence et de la performance de la solution technique finale ;
- Traduire les besoins du client en exigences système et assurer leur retranscription auprès des différents référents métiers ;
- Définir les spécifications globales du produit et veiller à leur déclinaison dans les différents sous-domaines techniques ;
- Définir et faire évoluer l'architecture système en fonction des besoins fonctionnels, des contraintes techniques et des objectifs du projet ;
- Identifier les risques techniques, anticiper les difficultés et coordonner la recherche de solutions adaptées ;
- Être garant(e) de la cohérence globale entre les différents sous-systèmes et métiers.
Coordonner les différents métiers techniques
- Piloter techniquement les différents référents métiers intervenant sur le projet ;
- Coordonner les activités des équipes électronique, FPGA, logiciel embarqué, optique, mécanique et software ;
- S'appuyer sur les Design Leaders et les référents métiers pour construire et valider les solutions techniques ;
- Challenger les choix techniques proposés par les différents métiers afin de garantir leur cohérence avec l'architecture système ;
- Organiser et animer les revues techniques nécessaires au bon déroulement du projet ;
- Assurer la bonne circulation des informations techniques entre les différents contributeurs ;
- Arbitrer les sujets techniques relevant de la cohérence globale du système et faire remonter les décisions nécessitant un arbitrage supérieur.
Garantir les spécifications, la documentation et la traçabilité
- Définir et maintenir les spécifications système du produit ;
- Garantir la bonne déclinaison des exigences dans les différents sous-domaines techniques ;
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la traçabilité de la documentation technique ;
- Assurer le suivi des documents et des livrables conformément aux processus de développement ;
- Garantir la cohérence entre les exigences, l'architecture, les choix techniques et les activités de test ;
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils de gestion des exigences, de traçabilité et de gestion documentaire ;
- Veiller au respect des processus et des normes applicables au projet.
Piloter l'intégration et la validation du système
- Définir la stratégie globale d'intégration et de validation du système en collaboration avec les référents métiers ;
- Garantir la cohérence des plans de test avec les exigences et l'architecture du produit ;
- Coordonner techniquement les activités d'intégration entre les différents sous-systèmes ;
- Identifier et résoudre les problématiques d'interface entre les différents métiers ;
- Veiller à la démonstration des performances attendues du système ;
- Être garant(e) de la conformité de la solution finale aux exigences définies.
Assurer l'interface technique avec le client
- Participer aux échanges techniques avec les clients et contribuer à la compréhension de leurs besoins ;
- Transformer les besoins exprimés par le client en exigences et solutions techniques ;
- Présenter et défendre les choix d'architecture et les solutions retenues ;
- Apporter un support technique lors des revues, phases de validation et échanges projet ;
- Construire une relation de confiance avec les clients grâce à votre expertise système et votre capacité à apporter des réponses structurées.
Contribuer à l'amélioration des processus et des pratiques système
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre et l'amélioration des processus de développement système ;
- Faire progresser les pratiques en matière de spécification, d'architecture, de gestion des exigences, de tests et de traçabilité ;
- Identifier les écarts ou difficultés dans l'application des processus et proposer des solutions pragmatiques ;
- Contribuer à la structuration des méthodes et outils utilisés par l'équipe Système ;
- Accompagner les membres de l'équipe dans leur montée en compétence sur les pratiques système ;
- Promouvoir une culture de rigueur, d'exigence technique et d'amélioration continue.
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation ingénieur(e) ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, optique/photonique, traitement du signal ou domaine équivalent ;
- Expérience d'au moins 8 ans dans le développement de systèmes électroniques complets ;
- Solide connaissance de l'environnement de la microélectronique et des semi-conducteurs, idéalement dans un secteur soumis à de fortes exigences normatives (médical, automobile, militaire, etc.) ;
- Expérience confirmée en coordination technique de projets multidisciplinaires ;
- Une expérience dans le domaine spatial constitue un atout.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des processus de développement de systèmes électroniques, de la définition des spécifications jusqu'à la mise en production ;
- Connaissances des architectures électroniques et des systèmes embarqués ;
- Expertise technique dans au moins un domaine lié aux systèmes électroniques complexes, tel que l'électronique, le FPGA, le traitement du signal ou les systèmes embarqués ;
- Maîtrise des outils de laboratoire : alimentation, oscilloscope, multimètre, etc. ;
- Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes ;
- Aptitude à élaborer et à garantir la documentation technique des systèmes ;
- Aisance en anglais technique, à l'écrit comme à l'oral.
Soft Skills
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
- Capacité à coordonner techniquement des activités multidisciplinaires et à fédérer les contributeurs autour d'objectifs communs ;
- Esprit d'analyse, curiosité technique et goût pour la résolution de problèmes complexes ;
- Excellentes capacités de communication et de coopération ;
- Appétence pour le contact client et capacité à instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs techniques ;
- Force de proposition et volonté d'améliorer en continu les méthodes de travail ;
- Adhésion aux valeurs d'une entreprise à taille humaine où la coopération, la confiance et la tenue des engagements sont essentielles.
Environnement et équipe
- Collaboration quotidienne avec l'équipe Système, les chefs de projet et les équipes techniques intervenant dans le développement des produits ;
- Coordination des activités techniques sur des projets de systèmes de vision autour de capteurs d'image innovants ;
- Intervention sur l'ensemble du cycle de développement, de l'analyse des besoins à la mise en production ;
- Utilisation régulière d'outils de laboratoire pour les phases de développement, de caractérisation et de résolution de problèmes ;
- Interactions fréquentes avec les clients, les utilisateurs et les différents interlocuteurs techniques des projets ;
- Participation aux revues techniques, aux phases de validation et aux actions d'amélioration continue.
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Berceaux en crèche disponibles ;
- Programme interne dédié aux initiatives environnementales et au bien-être des collaborateurs ;
- Forfait Mobilité Durable pour encourager les mobilités douces ;
- Politique active de développement des compétences et de formation ;
- Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant et chèques vacances ;
- Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé, où l'innovation technologique, l'autonomie et la responsabilité sont au cœur des projets ;
- Opportunité de contribuer à des projets technologiques exigeants et différenciants dans le domaine des systèmes de vision et des capteurs d'image.