À propos
Entreprise familiale composé de 12 filiales qui propose depuis plus de 40 ans des solutions de clôtures et de portails en tenant compte des exigences de sécurité, de garantie et d'esthétisme formulées par ses clients.
Le poste
Rattaché(e) directement à la Directrice Financière du groupe, vous fournissez à la Direction Générale Groupe le résultat des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Activités principales :
- Elaborer, analyser et transmettre à la direction les tableaux de bords d'activités, de chiffre d'affaires, de carnet de commandes des différentes entités du Groupe
- Rédiger les synthèses mensuelles d'activités et les présenter à la direction
- Définir mensuellement les encours de chantiers et de production : tableau préparatoire, revue d'affaires avec les conducteurs de travaux
- Analyser mensuellement les performances des chantiers des différentes entités et établir une synthèse à présenter à la direction
- Anticiper les dérives et mettre en place les actions correctives en collaboration avec les directeurs d'exploitation
- Concevoir des indicateurs pertinents afin d'évaluer les performances (micro et macro), les piloter et proposer des solutions d'optimisation de la rentabilité
- Alerter la Direction via des reporting d'activités
- Mener des analyses ponctuelles ou régulières sur des sujets demandés par la direction
- Ecrire et veiller à l'application des procédures (audit interne)
- Préparer, participer et contrôler les inventaires
- Participer à la mise à jour des bases de données informatiques
- Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, à l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.
- Manager le service « contrôle de gestion » composé d'un contrôleur de gestion junior
Profil recherché
- Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP…
- Aisance relationnelle
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Esprit de synthèse
- Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
- Diplômes requis : Master CGAO, CCA, DCG , DSCG
- Prise de poste : dès que possible
Avantages
Rémunération selon expérience