Notre client, un groupe français reconnu et en pleine croissance, souhaite renforcer son équipe comptable et recrute un(e) Comptable Clients Junior H/F. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'esprit d'équipe, la bonne ambiance et la synergie occupent une place importante. Vous évoluerez dans un environnement structuré et stimulant, propice au développement de vos compétences, vous permettant de monter rapidement en expertise et de gagner progressivement en autonomie.
Le poste
Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous intervenez principalement sur la gestion de la comptabilité clients : • Assurer le suivi et l'enregistrement des encaissements clients ; • Réaliser les rapprochements bancaires et contrôler la bonne affectation des règlements ; • Participer au suivi des comptes clients et des créances ; • Identifier, analyser et suivre les litiges clients. • Effectuer les contrôles nécessaires et contribuer à la fiabilité des données comptables ; L'objectif est de vous permettre de prendre rapidement en main votre périmètre et de devenir progressivement autonome dans vos missions.
Profil recherché
De formation Bac+2 en comptabilité / gestion (BTS Comptabilité Gestion, DUT/BUT), vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité clients, même acquise en alternance ou en stage. Nous recherchons avant tout une personnalité : • Enthousiaste, dynamique et impliquée ; • Rigoureuse et organisée ; • À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ; • Dotée d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe ; • Curieuse et désireuse de progresser ; • Capable de faire preuve de réactivité et d'autonomie dans la gestion de ses missions. Vous êtes junior ? Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez intégrer un environnement structuré dans lequel vous pourrez apprendre, progresser et rapidement gagner en responsabilités. Ce que nous proposons • Un CDI au sein d'un groupe français solide ; • Une rémunération de 25 K€ brut annuel ; • Un poste intégré à une équipe dynamique et collaborative ; • Un accompagnement lors de votre prise de poste afin de favoriser une montée en compétences rapide ; • 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration.
Avantages
1 à 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration Une rémunération de 25 K€ brut annuel
