À propos
Notre client est un groupe industriel international de référence dans les hautes technologies, spécialisé dans les domaines de la Défense & Sécurité, de l'Aéronautique & Spatial et du Cyber & Digital. Fort de plus de 80 000 collaborateurs présents dans 65 pays, il investit chaque année plusieurs milliards d'euros en Recherche & Développement pour développer des solutions innovantes au service de la souveraineté, de la sécurité et de la transformation numérique.
Le poste
Contexte du poste
Au sein d'un grand groupe industriel et de hautes technologies, vous pilotez une équipe de 170 personnes, dont environ 150 ingénieurs et cadres.
Missions principales
- Assurer l'interface avec les clients internes (Business Lines) et développer une collaboration étroite et privilégiée
- Valider les devis établis en collaboration avec les différentes disciplines
- Diriger les responsables des disciplines de votre organisation ainsi que les architectes et référents techniques
- Développer les compétences de vos collaborateurs pour les amener au plus haut niveau de performance
- Garantir l'adéquation charges/ressources via des exercices S&OP
- Challenger les équipes pour produire des dossiers solides et améliorer l'efficacité collective
- Porter le département au meilleur niveau technique et technologique, tout en travaillant la compétitivité
- Établir pour chaque discipline une roadmap via des plans stratégiques d'ingénierie
- Porter la responsabilité de la performance du centre de compétences
- Apporter un appui aux équipes projets intégrées
Ce qui rend ce poste attractif
- Un poste de direction à fort impact, à la tête d'une organisation de 170 personnes sur des domaines techniques de pointe (Radar, Spatial, FPGA, hyperfréquence, antennes)
- Une grande autonomie dans la conduite de votre stratégie d'ingénierie
- Un environnement innovant, en lien avec des projets de défense et d'espace de premier plan
- Un site de référence en Île-de-France, avec une dimension internationale
Profil recherché
Formation & expérience
- Formation ingénieur Bac+5 en électronique, hyperfréquence, électromagnétisme ou domaine similaire
- Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie et développement matériel hardware
- Expérience significative en management hiérarchique, idéalement sur des périmètres de 50 à 100 personnes
Compétences techniques requises
- Parcours solide en développement hardware (conception, cycle complet jusqu'à l'IVVQ)
- Maîtrise de la conduite de projets complexes
Secteurs d'origine recherchés
- Aéronautique, Défense, Naval, Spatial ou Télécoms (orienté hardware)
- CTO ou directeur technique issu de PME/ETI aux activités proches également étudiés
Savoir-être
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à défendre les intérêts de son organisation
- Aisance à gérer de multiples problématiques en parallèle, forte organisation et gestion du stress
- Force de proposition, autonomie, synthèse, bonne écoute
- Bon niveau d'anglais souhaité
