À propos
⚡ Volta Executive
Cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique, en France et à l'international. Spécialiste de la valorisation énergétique (UVE, CSR, incinération, biomasse, cogénération, méthanisation), des réseaux de chaleur, de l'efficacité énergétique, du stockage et du génie électrique.
Fondé par Florian Beurtey, ingénieur Mines Saint-Étienne et AgroParisTech, dix ans dans l'industrie, l'agro et l'énergie (EDF, Safran, INRAE). ⭐ 5/5 sur plus de 100 avis Google.
🏢 Le client : Un acteur de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.
Le poste
🔥 Directeur de Site · production d'énergie · France
💶 70 à 90 k€ brut par an · CDI cadre · France
Un site de production d'énergie en marche continue, un P&L complet OPEX et CAPEX, des chefs de quart à former et à garder, une équipe qui veut un manager de terrain : le poste se gagne sur l'humain.
⚠️ Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux.
🔴 Minimum exigé, à cocher en entier
- 10 à 15 ans en exploitation d'installations de combustion ou de production d'énergie (chaufferie industrielle, centrale thermique, production de chaleur ou d'électricité, site énergo-intensif) - Un site en marche continue tenu en propre : conduite postée, astreinte, arrêts techniques conduits par vous - Une équipe reprise, remobilisée et gardée, avec des faits : combien de personnes, quel état de départ, quel résultat - Une autorisation d'exploiter tenue, des émissions contrôlées, des plans de prévention - Un compte d'exploitation tenu : P&L, OPEX, CAPEX, reporting à une direction - Une maintenance préventive sur GMAO et une baisse mesurée des arrêts non planifiés - Présence quotidienne sur site, en France
🟢 Idéal, ce qui vous fait passer devant
- La gestion des intrants : qualité, approvisionnement, stocks - Un actif dont vous portiez aussi l'investissement, pas seulement l'exploitation - Un dialogue social de proximité : accord d'astreinte ou d'organisation négocié
📊 Le poste en chiffres
- P&L complet du site : oPEX et CAPEX sont les vôtres, personne entre vous et le résultat - 24/7 marche continue : conduite postée, astreinte, installation classée - 12 à 18 mois pour rendre le site autonome : c'est l'horizon sur lequel le mandat se juge - 70-90 k€ de fixe : plus 15 % de variable et un véhicule de fonction
Le compte d'exploitation du site est le vôtre. Personne ne s'interpose entre vous et le résultat.
🧭 Le contexte, sans filtre
Vous portez le P&L complet du site, OPEX et CAPEX compris. L'installation produit de l'énergie 24 heures sur 24, en conduite postée, en installation classée, pour des clients industriels exigeants.
L'équipe attend un manager présent sur le terrain, qui décide et qui tient ses décisions. Le point dur, c'est l'équipe postée : la former, puis la garder.
L'objectif des 12 à 18 premiers mois : un site qui tourne sans dépendre de son directeur.
💡 Pourquoi ce poste vaut le détour
- Un site entier à vous : exploitation, maintenance, sécurité, budget et investissements dans la même main - Des décisions de direction générale dès la première année : le plan d'investissement et la trajectoire du site se chiffrent chez vous - Une équipe à construire : vous choisissez, formez et gardez l'équipe postée qui tiendra le site après vous - 70 000 à 90 000 € de fixe, 15 % de variable, véhicule de fonction
🎯 Vos missions
- Exploitation : continuité de production, chaudière, traitement des fumées, cycle thermique et auxiliaires. Disponibilité, rendement, arrêts non planifiés - Maintenance : préventif et curatif sur GMAO, fiabilisation des équipements critiques, préparation et conduite des arrêts techniques, pilotage des sous-traitants - Approvisionnement : qualité, stocks et flux des intrants, relation avec les fournisseurs - Management : plusieurs dizaines de collaborateurs en conduite postée, maintenance et QSE - Sécurité et environnement : DUERP, plans de prévention, permis feu, ATEX, conformité à l'autorisation d'exploiter, surveillance des rejets - Résultat : budget d'exploitation, CAPEX, coût du MWh, reporting mensuel à la direction - Trajectoire du site : vous chiffrez les scénarios, vous construisez le plan d'investissement et vous les portez devant la direction
⚠️ Les vrais challenges
- L'équipe postée : les recruter, les former pendant plusieurs mois, puis les garder. C'est là que le poste se gagne ou se perd - L'organisation du travail : l'organisation postée et l'astreinte se font évoluer avec les représentants du personnel, et c'est vous qui portez le sujet - Une équipe qui veut un manager de terrain : présence, décisions tenues, promesses suivies d'effets. La confiance se construit par des faits, pas par des discours - La marche continue : un arrêt non planifié se voit tout de suite chez les clients - Le temps : un poste d'exploitant sur le terrain, avec le compte d'exploitation en plus. Peu de place pour un pilotage depuis le bureau
Profil recherché
🚫 Ce qui ne passe pas
- Un parcours sans site en marche continue tenu en propre - Aucune équipe postée dirigée, ou un rôle d'adjoint sans arbitrage réel - Aucun compte d'exploitation tenu, même partiel - Un profil uniquement bureau d'études, projets ou conseil
🗓️ Votre première année
- J0 à J60 · Comprendre le site et l'équipe - J60 à J120 · Poser le cap - J120 à M12 · Tenir la performance - M12 à M18 · Préparer la suite
🎓 Formation
Ingénieur énergétique, mécanique, procédés ou génie des systèmes industriels, ou équivalent acquis par l'expérience
Avantages
💶 Le salaire, en clair
- 70 à 90 k€ brut par an - Fixe selon expérience - 15 % de variable - Véhicule de fonction
💼 Les conditions
- CDI, statut cadre, temps complet - France, présence quotidienne sur site - Site en marche continue : conduite postée et astreinte à organiser - Une équipe qui veut un manager de terrain, des chefs de quart à recruter, former et garder
📍 Lieu : Localité non renseignée, volontairement : avec l'IA, trop de personnes retrouvent l'entreprise par recherche inversée. Elle vous est précisée lors du premier appel.
🤝 Le processus
- Vous déposez votre CV sur la page de l'offre - Si votre profil correspond, nous vous contactons 📩 Offre détaillée, schémas et candidature : volta-executive.com/offres/directeur-site-energie
✅ Si vous cochez tout le minimum exigé, vous aurez une réponse franche de ma part.