À propos
Monceau Assurances fédère des sociétés d'assurance mutuelle, servant plus de 300.000 sociétaires et clients. Doté d'une structure financière solide illustrée par le niveau de ses fonds propres, plus d'un milliard d'euros au sens de Solvabilité 2, le groupe gère plus de 10 milliards d'euros d'actifs. S'appuyant sur 80 agences générales et 460 collaborateurs présents sur le territoire et dans les sites d'exploitation de Paris ou Vendôme, mais aussi en Belgique et au Luxembourg, Monceau Assurances distribue des produits d'assurance IARD, des régimes de retraite par capitalisation qui furent le cœur de son activité et des produits d'assurance-vie aux performances durables.
Le poste
Deux départements, un portefeuille de sociétaires qui vous attend. Ce poste, c'est un territoire que l'on vous confie et que vous faites grandir, avec des clients que l'on suit parfois sur vingt ans.
Votre terrain:
Vous couvrez la Charente (16) et la Dordogne (24), en home office. Le poste suppose que vous résidiez sur l'un de ces deux départements : c'est là que vivent vos sociétaires, et la proximité fait partie du métier.
Vous êtes rattaché(e) au Directeur régional. Autour de vous, une équipe régionale de douze conseillers et deux assistantes commerciales : vous êtes autonome sur le terrain, vous n'êtes pas seul(e) pour autant.
L'entreprise:
Un groupe mutualiste français solidement installé, spécialisé en assurance de personnes. Vous rejoignez sa société d'assurance mutuelle vie, spécialiste depuis soixante-dix ans de l'épargne, de la retraite et de la rente viagère.
Ce que vous ferez:
- Développer votre portefeuille
Vous ne démarrez pas d'une page blanche : un portefeuille de sociétaires vous est confié dès votre arrivée. À vous de consolider ces relations, d'aller chercher de nouveaux clients et de faire vivre votre secteur. La prospection est une composante forte du poste.
- Conseiller sur l'épargne et la retraite
Vous analysez les situations, vous construisez des préconisations, vous expliquez. Épargne, retraite, prévoyance : votre valeur ajoutée est de traduire des mécanismes techniques en décisions claires pour des gens qui n'en sont pas spécialistes.
- Accompagner les moments qui comptent
Rachats partiels ou totaux, transmission, succession : ce sont les rendez-vous où le conseil pèse le plus lourd. Ils demandent de la technique, et une capacité à parler simplement de sujets difficiles.
- Représenter la mutuelle sur votre secteur
Vous êtes le visage de l'entreprise auprès de vos sociétaires. La relation se construit sur la durée, la réputation aussi.
Vos six premières semaines:
Un parcours d'intégration structuré vous attend, avec un formateur terrain qui vous accompagne du premier au dernier jour :
1. Semaine 1 — cadre juridique et environnement de l'entreprise
2. Semaine 2 — l'épargne
3. Semaine 3 — la retraite
4. Semaine 4 — mises en situation et entraînement à l'entretien commercial
5. Semaines 5 et 6 — terrain, en accompagnement
Vous ne serez pas lâché(e) sur votre secteur avec un catalogue produits et de la bonne volonté. Sur ce métier, c'est suffisamment rare pour être dit.
Profil recherché
Indispensable:
• Une première expérience réussie en développement commercial, avec une pratique réelle de la prospection
• Le permis B
• Une résidence sur la Charente ou la Dordogne, ou un projet d'installation sur l'un des deux départements
Apprécié
• Trois à quatre ans d'expérience en assurance vie, en épargne, en retraite ou sur des produits financiers
• Un parcours en environnement mutualiste, ou une sensibilité à ce modèle
Ce qui fera la différence : la fiabilité. Vous êtes attendu(e) sur la rigueur du conseil, la tenue des engagements pris auprès des clients, et une présentation professionnelle qui installe la confiance dès le premier rendez-vous. Ce métier se joue autant sur l'écoute que sur la performance commerciale.
Avantages
Ce qui vous est proposé:
• Contrat à durée indéterminée, à temps plein
• Rémunération composée d'un fixe et d'un variable déplafonné
• Véhicule de fonction et carte carburant
• Équipement informatique complet
• Jours de RTT
• Un dispositif d'épargne retraite d'entreprise
• Home office, avec des déplacements sur vos deux départements et, ponctuellement, à votre direction régionale basée à Bordeaux
Le process:
1. Un premier échange avec moi, Caroline Rousseau, consultante en recrutement : vingt minutes pour vérifier ensemble que le poste correspond à ce que vous cherchez.
2. Un entretien approfondi en visio, toujours avec moi, pour parler de votre parcours et de votre approche du métier.
3. Un échange avec la Direction des Ressources Humaines.
4. Un entretien avec le Directeur régional, votre futur responsable.
Je reste votre interlocutrice du premier appel jusqu'à votre prise de poste.
Candidature
Adressez-moi votre CV, ou un simple message si vous préférez d'abord poser vos questions. Votre démarche et le nom de l'entreprise restent confidentiels.
