À propos
Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.
Nous recrutons en France et en Belgique les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Nos spécialités
• Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique
• Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur
• Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau
• Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie
• Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale
• Énergies renouvelables et nucléaire : photovoltaïque, éolien, stockage BESS
• Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme
Les postes que nous recrutons
Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.
Un cabinet fondé par un ingénieur
Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter.
Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.
Mandat confidentiel
Le nom de l'entreprise et la localisation exacte du site vous sont donnés au premier échange, avant tout engagement de votre part.
Florian Beurtey · florian@volta-executive.com · volta-executive.com
Le poste
Création de poste. Vous écrivez la maintenance d'une centrale neuve avant son premier feu, sur une machine sans historique et sans mauvaise habitude.
Pas de GMAO héritée, pas de gammes recopiées depuis dix ans, pas d'équipement qu'on répare toujours de la même façon parce que c'est comme ça. Vous construisez la politique préventive à partir des dossiers constructeur.
La centrale est en construction en Wallonie, à une trentaine de minutes de Bruxelles, dans un parc d'activités économiques. Elle alimentera un grand donneur d'ordre public, propriétaire de ses réseaux d'énergie, par un raccordement de quelques kilomètres. Vous êtes l'un des deux premiers cadres recrutés par le directeur d'usine, avec le responsable exploitation.
L'installation
• Cogénération alimentée en bois B, le bois en fin de vie collecté en déchetteries, sur les chantiers et chez les transformateurs du bois : plus de 50 000 t par an
• Environ 40 GWh de chaleur et 55 GWh d'électricité par an
• Chaudière, cycle vapeur, turbine, manutention du combustible, traitement des fumées avec filtration, réduction des oxydes d'azote et injection de chaux
• Équipe de site cible : une quinzaine de personnes
Vos responsabilités
• Plan de maintenance : construction de la politique préventive à partir des dossiers constructeur, gammes, périodicités, criticité des équipements
• GMAO : choix ou déploiement de l'outil, création de l'arborescence équipements, du magasin et du stock de pièces de sécurité
• Curatif : diagnostic et dépannage sur chaudière, cycle vapeur, turbine, manutention et traitement des fumées, en mécanique, électricité, instrumentation et automatismes
• Arrêts techniques : préparation, planification et conduite des arrêts programmés, coordination des entreprises extérieures, plans de prévention
• Équipe : recrutement, formation et management des techniciens de maintenance, pilotage des sous-traitants et des contrats de prestation
• Mise en service : participation à la réception des lots, à la levée des réserves et à la récupération de la documentation technique auprès du constructeur
• Sécurité et réglementaire : consignations, permis de travail, ATEX poussières de bois, contrôles réglementaires des appareils à pression et des équipements de sécurité
Vos indicateurs : disponibilité de l'installation, arrêts non planifiés, taux de préventif réalisé, délai de remise en service, coût de maintenance et CAPEX, TF et TG.
Rattachement : le directeur d'usine. Vous formez avec le responsable exploitation le binôme qui tient le site au quotidien.
Prise de poste : début 2027, pendant le chantier, avant les essais.
Profil recherché
Nous cherchons un responsable maintenance qui a déjà tenu une installation thermique en marche continue et qui a envie de construire son plan de maintenance au lieu d'en hériter.
Indispensable
• 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle sur une installation de combustion ou d'énergie : biomasse, unité de valorisation énergétique, CSR, cogénération, chaufferie industrielle ou centrale vapeur
• Pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation et automatismes, sur chaudière, cycle vapeur, turbine ou manutention
• GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes
• Arrêts techniques préparés et menés, avec coordination d'entreprises extérieures et plans de prévention
• Management d'une équipe technique et pilotage de sous-traitants
• Résidence à distance de trajet du site : présence quotidienne
Différenciant
• Mise en service d'une unité neuve : réception des lots, levée des réserves, récupération de la documentation constructeur
• Construction d'un plan de maintenance de zéro, criticité des équipements, stock de pièces de sécurité
• Contrôles réglementaires des appareils à pression, permis d'environnement ou ICPE
• Néerlandais ou anglais : Belgique, fournisseurs, constructeur
Formation ouverte : BTS, bachelier, ingénieur ou équivalent acquis par l'expérience. Les parcours montés par le terrain, du technicien au responsable, sont les bienvenus.
Avantages
Le cadre
• CDI de droit belge, temps complet. Entité employeuse précisée en entretien
• 60 000 à 75 000 € par an, selon votre parcours, à partir des grilles belges du groupe
• Site en Wallonie, à une trentaine de minutes de Bruxelles. Présence quotidienne sur site
• Création de poste sur un actif neuf, avec vingt ans d'exploitation devant vous
Vous venez de France ?
Le poste est ouvert aux candidats français comme aux candidats belges. L'installation depuis la France est acceptée et accompagnée. On en parle dès le premier échange, avant que vous engagiez quoi que ce soit.
Le process
• 01. Premier échange de trente minutes avec Volta Executive. On parle métier : vos machines, votre GMAO, vos arrêts. Le nom du groupe vous est donné à ce moment
• 02. Entretien avec le directeur d'usine, votre futur responsable
• 03. Entretien avec la direction industrielle du groupe, visite d'un site en exploitation
• 04. Promesse d'embauche écrite
Contact : Florian Beurtey, dirigeant de Volta Executive, florian@volta-executive.com
