À propos
Camp de Base est un cabinet de recrutement opérant en France, Suisse et Bénélux avec une approche exigeante et confidentielle
Le recruteur est un acteur de la protection sociale
Le poste
Prérequis obligatoires
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet digital ou MOA, incluant une expérience avérée de déploiement de solutions IA
Maîtrise opérationnelle d'au moins un outil d'automatisation (n8n, Make ou Zapier) et des technologies d'IA générative (RAG, agents autonomes)
Expérience démontrée de pilotage de prestataires externes et d'accompagnement du changement auprès d'équipes métiers
Bac+4/5 en ingénierie ou informatique
Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum
Création de poste : vous portez la transformation IA de l'entreprise, à l'interface des équipes métiers, des différentes BU (Conseil, Gestion, Support) et des prestataires
Missions
1. Cadrage et gouvernance de l'IA
Définir, avec les experts sécurité internes, la politique d'usage de l'IA : outils autorisés, critères d'efficience, garde-fous
Élaborer et maintenir la charte IA de l'entreprise, conforme à l'AI Act européen et au RGPD
Être le référent interne sur l'usage responsable de l'IA et les évolutions réglementaires
Éclairer la Direction dans les arbitrages de la feuille de route « transformation IA » (priorités, choix technologiques)
2. Déploiement des cas d'usage
Déployer progressivement la feuille de route IA validée par le comité de direction, selon le calendrier défini
Mettre en œuvre les cas d'usage prioritaires : traitement documentaire, analyse de données, génération de contenu, chatbots internes, agents autonomes
Concevoir et déployer des workflows automatisés adaptés aux besoins métier
Piloter les expérimentations (POC, pilotes), mesurer l'impact opérationnel et accompagner le passage à l'échelle
3. Pilotage des prestataires
Identifier les chantiers à externaliser et lancer les appels d'offres nécessaires
Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels
Animer les comités de suivi, valider les livrables, organiser les recettes fonctionnelles
Garantir la sécurité, la conformité RGPD et l'interopérabilité des solutions avec le SI existant
Évaluer les prestataires et contribuer à la sélection de nouveaux partenaires ; assurer une veille technologies, outils et éditeurs
4. Acculturation et travail transverse
Concevoir et animer des sessions de formation à l'IA et à l'automatisation, en priorité pour les équipes non digitales, adaptées à des niveaux de maturité numérique hétérogènes
Co-construire avec les BU l'intégration de l'IA et de l'automatisation dans leurs processus
5. Pilotage de projets transverses d'amélioration
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en outils et processus ; documenter les opportunités d'automatisation
Construire et piloter les roadmaps d'amélioration continue des outils (CRM, extranets et portails clients, outils de gestion, workflows), qualifiés sur critères quantitatifs (ROI) et qualitatifs
Accompagner les chefs de projet sur leurs évolutions IA, coordonner les parties prenantes, assurer le reporting
Garantir qualité des livrables, délais, budgets et documentation des développements
Mettre en place les dispositifs de détection d'incidents systèmes ; accompagner tests et recettes, y compris automatisation des tests et gestion des jeux de données
Intégrer une approche RSE dans l'ensemble des projets
Profil recherché
Gestion de projet et méthodes : Agile / Scrum, pilotage de roadmap produit, gestion des risques, budget et planning, recette fonctionnelle / UAT, JIRA / Confluence / Notion, rédaction de cahiers des charges, reporting et gouvernance, coordination multi-parties prenantes
IA et automatisation : IA générative, prompt engineering avancé, IA agentique, RAG, workflows, LLM ops et évaluation de modèles, chatbots et agents internes, veille IA et AI Act
Technique et SI : architecture API / SaaS / microservices, intégrations SI et connecteurs, RGPD et sécurité des données, SQL (notions analytiques), environnement Microsoft, Power BI et data viz, outils no-code, bases documentaires
Un plus : connaissance de l'assurance, de la protection sociale, de la santé / prévoyance ou de l'actuariat ; expérience en détection de fraude
Qualités attendues : curiosité digitale et veille permanente ; capacité à fédérer des équipes aux cultures différentes ; pédagogie et vulgarisation pour des interlocuteurs non techniques ; rigueur dans le pilotage de projets parallèles ; aisance relationnelle avec les prestataires et négociation des livrables ; orientation résultats ; force de proposition et autonomie dans la conduite du changement
Avantages
Participation - Mutuelle - Congés additionnels
