À propos
Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.
Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Notre spécialité : l'industrie de l'énergie (manufacturing, machines, process), sur quatre piliers.
- Valorisation énergétique : UVE, incinération, CSR, biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation - Efficacité énergétique : ISO 50001, CEE, chaleur fatale, utilités industrielles - BESS, HT/BT et batterie : stockage stationnaire, postes et distribution électrique, électronique de puissance - Décarbonation industrielle : électrification des procédés, récupération de chaleur, trajectoires bas carbone
Les postes que nous recrutons
Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.
Un cabinet fondé par un ingénieur
Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter.
Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.
📊 Situez votre rémunération avec le baromètre des salaires de l'industrie 2026 sur www.volta-executive.com.
Mandat confidentiel
🏢 Le client : Un groupe industriel international de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.
Florian Beurtey · florian@volta-executive.com · volta-executive.com
Le poste
🔌 Responsable Certification Produit · équipements électriques de puissance · Auvergne-Rhône-Alpes
💶 50 à 70 k€ brut par an · CDI cadre · Auvergne-Rhône-Alpes
Tant qu'un équipement n'a pas son certificat, il ne se vend pas. Aujourd'hui, chaque chef de projet certifie à sa façon. Vous devenez le seul propriétaire du sujet, face à des organismes qui ne font pas de cadeau.
⚠️ Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux.
🔴 Minimum exigé, à cocher en entier
- Vous avez fait certifier des équipements d'électronique de puissance, ou des produits de la même famille - Vous avez conduit des campagnes d'essais de bout en bout : type, CEM, diélectrique, environnemental - Vous avez défendu un dossier technique devant un organisme tiers, jusqu'à la levée des écarts - Vous travaillez en anglais avec les organismes et vous parlez français courant - 5 ans d'expérience minimum sur ce type de métier
🟢 Idéal, ce qui vous fait passer devant
- Une participation à un comité de normalisation - Un réseau déjà ouvert chez les organismes et les laboratoires
📊 Le poste en chiffres
- 1 Interlocuteur unique : toute la feuille de route produit passe par vous - 0 Personne dans l'équipe : poste transverse : vous convainquez, vous ne commandez pas - 5 ans Minimum requis : sur des produits électriques de puissance certifiés - 180 j Pour reprendre la main : pilotage direct des campagnes et un périmètre d'essais renégocié
🧭 Le contexte, sans filtre
Un produit qui n'est pas certifié ne se vend pas. Aujourd'hui, la certification est portée en morceaux par la R&D et par les chefs de projet, en plus de leur charge technique. Personne n'en a la propriété et chaque équipe fait à sa façon. Vous serez la première personne dont c'est le métier à plein temps : il n'y a ni processus type, ni tableau de bord, ni règle d'arbitrage entre organismes. C'est vous qui les posez. Vous n'êtes pas seul pour autant : un référent interne vous appuie sur les normes et des méthodes existent ailleurs dans le groupe. Vous voyez passer toute la feuille de route produit, et votre travail fixe la date à laquelle un produit peut être vendu.
🎯 Vos missions
- Campagnes : mener la certification de bout en bout, du périmètre au certificat, y compris la levée des écarts - Dossiers : préparer et défendre les dossiers techniques face aux organismes tiers - Organismes et laboratoires : choisir ceux qui savent vraiment certifier un équipement de puissance, garder des alternatives crédibles en Europe, et négocier les périmètres d'essais - Essais : planifier les laboratoires, sécuriser les créneaux dans le calendrier de développement produit, piloter le budget - Normes : cartographier les normes applicables par produit et par marché, suivre leurs évolutions, alerter en amont - Conseil : orienter les concepteurs sur les choix à impact normatif avant qu'ils deviennent des écarts - Structure : poser le référentiel documentaire, le plan de certification type et le tableau de bord des certifications en cours
⚠️ Les vrais challenges
- Une fonction à construire : personne ne l'a tenue avant vous à plein temps, il n'y a pas de modèle à reprendre. Vous décidez du processus et du standard - Aucune autorité hiérarchique : vous n'avez pas d'équipe et vous devez faire appliquer vos règles à des chefs de projet sous pression de délai - Des organismes qui n'ont aucune raison de céder : obtenir la reconnaissance de résultats déjà validés plutôt que refaire des campagnes entières se négocie - Arbitrer coût, délai et couverture des marchés, souvent seul - Des déplacements en Europe, chez les laboratoires et les organismes
Profil recherché
🚫 Ce qui ne passe pas
- Aucune expérience sur des produits d'électronique de puissance - Un parcours qualité (ISO 9001, ISO 14001, audit interne) sans certification de produit - Du contrôle d'installations électriques sur site - Une expérience centrée sur la sécurité machine
🗓️ Votre première année
- J0 à J30 · Cartographier - J30 à J90 · Poser le standard - J90 à J180 · Reprendre la main
🎓 Formation
Formation technique, diplôme d'ingénieur non exigé
Avantages
💶 Le salaire, en clair
- 50 à 70 k€ brut par an - Brut annuel, selon profil et expérience
💼 Les conditions
- CDI cadre, temps complet, une fonction à construire - Auvergne-Rhône-Alpes, rattaché à la direction R&D - Transverse, sans management hiérarchique, forte autonomie sur organismes, périmètres d'essais et budget - Déplacements en Europe, chez les laboratoires et les organismes
🤝 Le processus
- Vous déposez votre CV sur la page de l'offre - Si votre profil correspond, nous vous contactons 📩 Offre détaillée, schémas et candidature : volta-executive.com/offres/responsable-certification-produit-auvergne-rhone-alpes
✅ Si vous cochez tout le minimum exigé, vous aurez une réponse franche de ma part.