À propos
Depuis 50 ans, le Groupe CEGI accompagne la transformation numérique de ses clients dans les secteurs de la Santé, du Médico-Social et du Travail Temporaire. Acteur ERP de référence, il propose une offre complète, performante et sécurisée, incluant logiciels métiers, solutions administratives, outils décisionnels, hébergement des données et services d'infogérance de la paie.
Rejoindre le Groupe CEGI, c'est intégrer une entreprise française de 500 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients.
N'attendez plus et rejoignez-nous !
Le poste
Rattaché(e) au Service Administratif, et plus précisément au pôle Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l'entreprise.
Missions :
- Vous gérez l'ensemble du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur sortie.
- Vous rédigez les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
- Vous établissez les contrats de travail.
- Vous assurez la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).
- Vous suivez les comptes de congés payés et gérez les droits des salariés.
- Vous réalisez environ 350 bulletins de paie chaque mois.
- Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.
- Vous établissez les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles).
- Vous effectuez le suivi et la déclaration des cotisations sociales auprès des différents organismes.
- Vous procédez aux éventuelles régularisations.
- Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.
Profil recherché
Savoir-Faire & Compétences :
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Autonomie, rigueur et organisation
- Adaptabilité et flexibilité
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter aux changements.
Formation & Expérience :
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines
- Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.
Avantages
Avantages du poste :
- Contrat CDI basé à Clermont-Ferrand
- Salaire fixe + prime annuelle
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Forfait Famille Prévoyance Frais de santé
- CSE
- Accès au 1% logement
