Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.
Le poste
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Quentin, recherche un Assistant Comptable Évolutif (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous rejoignez une structure organisée et reconnue, accordant une importance particulière à l'accompagnement, à la formation et à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Rattaché(e) à un responsable et accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous intervenez dans un premier temps sur les travaux préparatoires d'un portefeuille de dossiers clients. Vos principales missions seront notamment :
- Collecter et contrôler les différentes pièces comptables ; - Assurer l'intégration et le traitement des données comptables ; - Effectuer le pointage et le lettrage des comptes ; - Réaliser les rapprochements bancaires ; - Préparer et établir les déclarations de TVA ; - Contrôler la cohérence des différents comptes ; - Participer à la justification des comptes ; - Préparer les différents éléments nécessaires aux travaux de clôture ; - Échanger avec les clients afin de récupérer les documents et informations nécessaires au traitement de leurs dossiers ; - Assister les collaborateurs dans la préparation et le suivi de leurs dossiers. - Le poste est avant tout pensé comme une véritable opportunité d'évolution. - En fonction de votre niveau à votre arrivée et de votre progression, vous serez progressivement accompagné(e) et formé(e) sur des missions plus techniques telles que : - La révision des comptes ; - Les travaux de clôture et les écritures d'inventaire ; - La préparation des bilans et des comptes annuels ; - La préparation des liasses fiscales ; - L'analyse et la justification des comptes ; - La préparation des rendez-vous de présentation des comptes ; - Le développement de la relation avec les clients.
L'objectif est de vous permettre de gagner progressivement en autonomie afin d'évoluer vers un poste de Collaborateur Comptable capable de prendre en charge son propre portefeuille. Vous bénéficiez pour cela d'un accompagnement à votre prise de poste et de formations permettant de développer progressivement vos compétences techniques.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en comptabilité ou gestion (BTS CG, DCG ou formation équivalente), vous disposez idéalement d'une première expérience vous ayant permis d'acquérir de bonnes bases comptables. Une première expérience en cabinet d'expertise comptable sera particulièrement appréciée, notamment si vous êtes déjà à l'aise avec la tenue comptable, le lettrage, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA. Vous n'avez pas besoin d'être autonome jusqu'au bilan à votre arrivée. Le cabinet recherche justement un profil souhaitant progresser techniquement et être accompagné vers la révision des comptes, les travaux de clôture puis progressivement vers la gestion autonome d'un portefeuille. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et souhaitez évoluer dans un environnement où la digitalisation prend une place importante dans le traitement des dossiers. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous faites preuve de curiosité et avez une réelle volonté d'apprendre et de développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel vous permettant d'échanger aussi bien avec vos collègues qu'avec les clients. Vous recherchez surtout un poste vous permettant de vous inscrire dans la durée et d'évoluer progressivement d'un rôle d'Assistant Comptable vers celui de Collaborateur Comptable autonome.
Avantages
Rémunération selon profil Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Le poste propose notamment :
- Un parcours d'intégration personnalisé à votre arrivée ; - Des formations régulières permettant d'accompagner votre montée en compétences ; - Des horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; - Un nombre important de jours de RTT selon l'organisation du temps de travail ; - Des titres-restaurant ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un dispositif d'intéressement ; - Des avantages proposés par le CSE ; - Des dispositifs d'épargne et de retraite supplémentaire ; - De réelles possibilités d'évolution au sein de la structure.
