À propos
Notre client
Compagnie d'assurance de premier plan sur le marché français, notre client conçoit et gère des contrats d'assurance non-vie pour plusieurs millions de clients particuliers, distribués via des réseaux partenaires parmi les plus puissants du marché. En pleine croissance, l'entreprise conjugue la solidité d'un grand groupe et une organisation à taille humaine, avec une vraie culture de l'accompagnement de ses collaborateurs : management de proximité, parcours d'évolution internes et environnement de travail récemment repensé au service de l'expérience collaborateur.
Le poste
Au sein de la Direction Conformité, Sécurité et Contrôle Permanent, rattaché(e) à la Responsable Protection de la clientèle, vous garantissez la maîtrise et la surveillance des risques de non-conformité sur un périmètre réglementaire riche : protection de la clientèle, déontologie, externalisation, gouvernance et surveillance produits, formations réglementaires obligatoires.
Le poste
À ce titre, vous :
Évaluez les risques de non-conformité et veillez à la fiabilité des cartographies ;
Encadrez ces risques par la veille réglementaire et la formalisation de normes, process et indicateurs, en lien avec le Contrôle Permanent ;
Faites vivre et rationalisez les dispositifs et outils de la Direction, en conformité avec les normes du groupe ;
Accompagnez et animez la première ligne de défense pour diffuser la culture risques ;
Intervenez sur les sujets récurrents de l'équipe : agrément des nouveaux produits, accompagnement des projets métiers, avis sur les supports commerciaux, suivi des incidents, réclamations et plans d'actions ;
Animez le réseau des distributeurs et partenaires, contribuez aux comités et aux reportings réglementaires et internes.
Quelques déplacements ponctuels en province sont à prévoir.
Profil recherché
Votre profil
Formation supérieure en conformité, audit, risques ou contrôle permanent, avec une première expérience significative en conformité et/ou contrôle permanent à dominante réglementation assurantielle. Vous alliez capacité d'analyse et de synthèse, pédagogie, rigueur et esprit d'équipe, et savez challenger les métiers en étant force de proposition.
Rémunération et avantages
42-50 K€ brut annuel fixe selon expérience (versé sur 13,5 mensualités, 13ᵉ mois et prime de vacances inclus) + primes de performance et/ou rémunération variable (estimées 3 à 4 K€) + intéressement et participation avec abondement (jusqu'à environ 3,5 K€). Télétravail jusqu'à 2 à 3 jours par semaine, CSE attractif (voyages, billetterie, chèques vacances), réelles perspectives de mobilité interne.
Process de recrutement : un entretien Alenta, puis un entretien RH et un à deux entretiens métiers chez notre client.
