À propos
Notre client
Alenta RH accompagne une société indépendante de property management, acteur reconnu de la gestion déléguée d'actifs tertiaires (bureaux, IGH, gestion technique, gestion locative) pour le compte d'une clientèle institutionnelle et privée exigeante. Avec plusieurs centaines de milliers de m² sous gestion et plusieurs millions d'euros de loyers quittancés chaque mois, la structure s'est bâtie sur une croissance 100 % organique, une culture du sur-mesure et une confidentialité absolue vis-à-vis de ses mandants. Récemment adossée à un groupe européen de premier plan du conseil et des services immobiliers, elle aborde une nouvelle phase de développement, tout en préservant son indépendance et son ADN entrepreneurial.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du pôle Gestion Locative Tertiaire et pilotez une équipe de 7 collaborateurs (gestionnaires locatifs, comptables mandants, assistants). Véritable patron de votre activité, vous êtes garant(e) de la qualité de service délivrée aux mandants institutionnels et de la performance locative des portefeuilles confiés.
Le poste
Vos missions
Management et structuration du pôle : encadrement, montée en compétences et organisation de l'équipe gestion locative ; définition des process et des outils (proptech, reporting).
Supervision de la gestion locative : quittancement des loyers et des charges, contrôle des régularisations, fiabilité des données locatives et de la comptabilité mandants.
Sécurisation juridique : respect des obligations légales et réglementaires des baux commerciaux, anticipation des échéances contractuelles (renouvellements, révisions, congés), gestion des précontentieux.
Valorisation des revenus locatifs : conseil et expertise auprès des mandants pour optimiser les revenus, pilotage de la commercialisation des surfaces vacantes, négociation juridique et commerciale des baux.
Relation mandants : interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires institutionnels, animation des comités de reporting, développement de la relation de confiance dans une logique sur-mesure.
Profil recherché
Votre profil
Formation supérieure en immobilier, droit ou gestion (ESPI, ICH, Master immobilier ou équivalent). Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion locative d'actifs tertiaires, acquise chez un property manager, une foncière ou un institutionnel, dont une expérience réussie de management d'équipe. Solide maîtrise des baux commerciaux, de la comptabilité mandants et des enjeux de valorisation locative. Leadership, rigueur, sens du service client et discrétion sont indispensables pour réussir dans cette structure où l'excellence opérationnelle est la norme.
Rémunération et avantages
Rémunération fixe de 70 à 90 K€ bruts annuels selon profil et expérience, complétée d'une prime sur objectifs. Poste basé à Paris Centre, en CDI, statut cadre.
