À propos
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Le poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Développeur Junior (H/F) pour intervenir sur des applications et traitements techniques dans un contexte métier exigeant.
La mission s'adresse à un profil disposant de 2 à 3 ans d'expérience, avec une première expérience en développement et une appétence pour les environnements Batch Windows / Perl.
🎯 Vos missions
- Participer au développement et à la maintenance des traitements applicatifs.
- Intervenir sur les développements et évolutions en Batch Windows et Perl.
- Analyser et corriger les anomalies rencontrées.
- Participer aux phases de tests et de mise en production.
- Échanger avec les équipes métier afin de comprendre et qualifier les besoins.
- Assurer le suivi des sujets et contribuer à la documentation technique.
#LI-JD1
Profil recherché
✅ Vous êtes Développeur avec 2 à 3 ans d'expérience
- Vous disposez d'une première expérience en développement et avez de bonnes bases techniques.
- Vous avez a minima des connaissances en Batch Windows et/ou Perl.
- Vous êtes capable de comprendre et d'intervenir sur des traitements existants.
- Une connaissance des outils FuturMaster / Maestro, notamment sur les problématiques de planification, serait un véritable plus.
- Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs métiers et comprendre leurs problématiques.
- Vous savez faire le lien entre les besoins fonctionnels et les enjeux techniques.
🤝 Votre posture fait la différence
- Très bonne communication et aisance avec les interlocuteurs métiers.
- Capacité à vulgariser les sujets techniques et à expliquer clairement les problématiques rencontrées.
- Esprit d'analyse et capacité à comprendre rapidement un environnement existant.
- Rigueur et sens du service.
- Autonomie et capacité à monter rapidement en compétence.
- Bon esprit d'équipe et capacité à travailler dans un contexte métier exigeant.
Avantages
- Prime d'intéressement / Participation
- Prime de cooptation
- Prime d'apporteur d'affaires
- Prime sur implication dans la société
