À propos
Entreprise à taille humaine, spécialisée depuis près de 40 ans dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets industriels. Elle compte une cinquantaine de collaborateurs répartis sur trois sites très proches, consacrés notamment aux métaux, au papier-carton, au bois et à la maintenance des équipements de collecte.
L'entreprise recherche un profil expérimenté capable d'assurer une transmission progressive, puis de structurer et de développer durablement la fonction maintenance.
Le poste
Directement rattaché à la Direction, vous devenez le référent technique des trois sites. Très présent sur le terrain, vous assurez la disponibilité des équipements tout en faisant évoluer l'organisation vers une maintenance davantage anticipée et structurée.
Vous intervenez dans un environnement industriel exigeant, notamment sur des lignes de tri, presses, convoyeurs, engins, bennes et différents équipements de production.
Profil recherché
Vous êtes avant tout un technicien expérimenté, polyvalent et capable de prendre des responsabilités.
Vous disposez de compétences solides en électromécanique et maîtrisez plusieurs des domaines suivants :
mécanique industrielle ;
électricité industrielle ;
hydraulique ;
pneumatique ;
automatismes ;
maintenance d'équipements de production et de manutention.
Une expérience en environnement industriel, recyclage, carrières, métallurgie, papeterie, travaux publics ou industrie lourde serait particulièrement appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, curieux et capable de prendre des initiatives. Vous savez passer d'une intervention urgente à un sujet d'organisation, anticiper les besoins et communiquer efficacement avec la Direction, les équipes d'exploitation et les prestataires.
Vous recherchez un poste concret, évolutif et souhaitez devenir un véritable relais de la Direction sur les sujets techniques.
Avantages
Conditions proposées
CDI ;
Statut cadre ;
39 heures par semaine ;
Horaires de journée ;
Treizième mois versé mensuellement ;
Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur ;
Déplacements limités entre trois sites très proches ;
Passation prévue avec le responsable maintenance actuellement en poste ;
Possibilité de construire et de faire évoluer progressivement le service maintenance.
