À propos
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, le client souhaite remplacer son ERP historique par une solution Cloud de nouvelle génération (Oracle Cloud ERP). Le consultant intervient en tant qu'AMOA Senior afin d'assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes SI, les architectes et les instances de gouvernance, tout en garantissant la prise en compte des enjeux métiers et techniques du programme.
Mission principale
Accompagner un programme de transformation ERP en assurant le rôle d'AMOA Senior. Être l'interlocuteur privilégié entre les métiers, les équipes IT et les instances de gouvernance afin de garantir la bonne conduite du projet, l'analyse des impacts, la préparation des décisions et le pilotage des sujets de transformation.
Activités principales
-Participer aux ateliers fonctionnels, techniques et de gouvernance.
-Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes SI, les architectes et les différentes parties prenantes.
-Analyser les impacts des décisions sur le système d'information, les processus métiers, les applications, les interfaces et les flux de données.
-Identifier les risques, formuler des recommandations et contribuer aux arbitrages stratégiques.
-Collecter et consolider les informations nécessaires auprès des différentes parties prenantes.
-Préparer les dossiers décisionnels destinés aux instances de gouvernance.
-Garantir le respect des échéances du programme.
-Mettre en place un reporting structuré à destination des directions concernées.
-Contribuer à l'analyse des impacts des évolutions ERP sur les applications connexes.
-Participer au cadrage des adaptations nécessaires.
-Définir les trajectoires de migration et estimer les charges associées.
Environnement technique et fonctionnel:
-Oracle Cloud ERP
-PeopleSoft
-Finance & Comptabilité
-Procure-to-Pay (P2P)
-Order-to-Cash (O2C)
-Record-to-Report (R2R)
-Gestion budgétaire
-Urbanisation du SI
-Architecture applicative
-APIs
-Flux de données
-Jira
-Confluence
-PowerPoint
-Cartographie du SI
Profil recherché
Profil recherché
-Expérience significative sur des programmes de transformation ERP de grande envergure.
-Solide connaissance des domaines Finance, Comptabilité et des processus métiers associés.
-Bonne maîtrise des problématiques d'urbanisation du SI et d'architecture applicative.
-Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et à évoluer dans des environnements complexes.
-Excellentes compétences en communication, analyse, synthèse et présentation.
-Aptitude à intervenir auprès des instances de direction et à produire des supports d'aide à la décision.
Avantages
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