À propos
Découvrez l'essence de Lauréat Forma
Depuis 2019, Lauréat Forma s'engage à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins actuels du marché du travail. Notre équipe de formateurs expérimentés vous accompagne à chaque étape de votre parcours, assurant un apprentissage personnalisé et efficace.
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Le poste
Au sein d'une structure spécialisée en formation, pédagogie et enseignement, le poste de coordinateur/trice pédagogique consiste à concevoir, piloter et évaluer les dispositifs de formation. Il implique l'organisation des parcours, l'élaboration des supports pédagogiques, la coordination des intervenants et la planification des sessions.
Le poste inclut le suivi qualité des actions, la mise en place d'indicateurs de performance, le traitement des retours d'apprenants et la collaboration avec les partenaires pédagogiques. Des missions de supervision des équipes pédagogiques et d'animation de réunions feront partie intégrante des activités.
Contrat proposé : CDD. L'environnement de travail privilégie l'innovation pédagogique, la co-construction des contenus et la recherche d'amélioration continue des dispositifs.
Profil recherché
Formation supérieure en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation ou équivalent. Expérience significative en coordination pédagogique et animation d'équipes. Maîtrise des dispositifs de formation, évaluation des compétences et outils digitaux (LMS, bureautique). Sens de l'organisation, rigueur, excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Autonomie, esprit d'équipe et faculté d'adaptation face aux priorités. Qualités rédactionnelles et de reporting indispensables.
Savoir-faire demandés :
• Assurer la liaison avec des autorités locales
• Besoins éducatifs spéciaux
• Coopérer avec des professionnels de l'enseignement
• Coordonner des programmes éducatifs
• Donner des conseils sur des méthodes d'apprentissage
• Donner des conseils sur des plans de cours
• Donner des conseils sur l'élaboration de programmes scolaires
• Garantir le respect du programme scolaire
• Mettre au point un concept pédagogique
• Suivre l'évolution de l'enseignement
• Détecter les besoins cachés d'une organisation
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Communiquant
• Chaleureux
• Constant
• Ecoute
• Efficace
• Esprit d'équipe
