À propos
Directeur de Programmes Immobiliers – Promotion Résidentielle (H/F)
À propos de nous
Poste en CDI, au sein d'une Direction Régionale Île-de-France Ouest, avec une rémunération fixe de 60 à 65K€ + variable + véhicule de fonction, chez notre client, un promoteur immobilier intégré, à la fois maître d'ouvrage et maître d'œuvre.
Les compétences du groupe s'étendent sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, il a multiplié ses domaines d'expertise et intègre aujourd'hui des activités complémentaires de gestion d'actifs, exploitation hôtelière et viticole.
L'objectif des équipes de promotion immobilière : penser l'habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.
Le poste
Vos principales missions
Piloter plusieurs opérations immobilières, de la définition du programme jusqu'au parfait achèvement ;
Assurer le montage et le suivi des opérations sur les volets technique, financier, administratif et juridique ;
Coordonner les différents intervenants du projet et veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;
Superviser les phases de conception, de consultation des entreprises et de préparation des marchés ;
Suivre la commercialisation des opérations et contribuer à leur performance économique ;
Représenter le groupe auprès des collectivités, administrations, partenaires institutionnels et acteurs locaux.
Profil recherché
Votre profil
De formation supérieure Bac +5 en ingénierie ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en promotion immobilière dans le montage et le pilotage d'opérations résidentielles, dont 4 ans minimum en qualité de Directeur de Programmes.
Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de développement d'une opération immobilière, de l'acquisition foncière à la livraison, et disposez d'une solide expérience dans la gestion de projets complexes, le pilotage financier et l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités, vous savez mener à bien les enjeux stratégiques et opérationnels qui vous sont confiés.
Avantages
Épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, bons plans).
