À propos
Responsable Paie H/F/X - La Garenne-Colombes (92) - Industrie Aéronautique - 70/80 K€ fixe + bonus
À propos
Notre client est une pépite française de l'industrie aéronautique, une ETI d'environ 1 000 collaborateurs qui connaît aujourd'hui une nouvelle étape de son développement : la réinternalisation récente de la paie et la volonté de structurer, fiabiliser et moderniser durablement la fonction.
Dans ce contexte, notre client recherche son ou sa futur·e Responsable Paie H/F/X, un·e véritable manager de proximité capable de conjuguer expertise technique, pédagogie et amélioration continue.
Chez Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, nous vous accompagnons avec une approche différente :
🚀 Recrutement agile : échanges en visio ou près de chez vous selon vos préférences.
❤ Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des associations.
Diversité & Inclusion : chaque candidature est étudiée avec attention, respect et équité.
Le poste
Responsable Paie H/F/X - La Garenne-Colombes (92) - Industrie Aéronautique - 70/80 K€ fixe + bonus
Prenez les commandes d'une paie en pleine transformation et faites décoller l'équipe ! ✈
Rattaché·e à la DRH Groupe, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie dans un environnement d'environ 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés et sites
Vous managez une équipe de 3 Chargées de Paie et devenez le·la référent·e de la fonction auprès de la DRH et des différents interlocuteurs du Groupe.
La paie ayant récemment été réinternalisée, votre rôle sera double : sécuriser la production au quotidien et accompagner la transformation de la fonction.
Vous rejoignez donc un environnement avec de belles choses à construire.
Vos missions si vous les acceptez :
Manager et faire grandir l'équipe Paie
Le management est un point clé du poste.
Vous accompagnez votre équipe au quotidien avec une approche basée sur la confiance, la délégation et la pédagogie.
Vous structurez l'organisation, répartissez les responsabilités, accompagnez la montée en compétences et développez progressivement l'autonomie.
Votre objectif : construire une équipe solide, responsabilisée et capable de fonctionner collectivement.
Superviser et participer à la production
Vous garantissez la qualité et la fiabilité de la paie dans un environnement multisites et multisociétés.
Vous supervisez notamment :
• la production et le contrôle des bulletins ;
• les éléments variables de paie ;
• les entrées, sorties et soldes de tout compte ;
• les absences et événements impactant la paie ;
• les déclarations sociales et DSN ;
• les cotisations et relations avec les organismes sociaux ;
• les régularisations et situations individuelles complexes.
Vous restez proche de l'opérationnel et participez directement à la production lorsque cela est nécessaire.
Fiabiliser et structurer la fonction Paie
Dans le prolongement de la réinternalisation, vous participez activement à la transformation de la fonction.
Vous contribuez à :
• sécuriser les processus et les contrôles ;
• formaliser les procédures et modes opératoires ;
• harmoniser les pratiques ;
• améliorer la qualité des données ;
• réduire progressivement les traitements manuels ;
• accompagner la mise en place d'un véritable référentiel Paie.
Vous devenez également le référent sur l'environnement Cegid et participez à l'amélioration des outils RH et de leur utilisation.
Élargir progressivement votre périmètre
Au-delà de la paie, vous accompagnez la DRH sur plusieurs sujets liés à la rémunération et à la donnée RH :
• bonus ;
• intéressement ;
• qualité de la donnée ;
• analyses de rémunération.
Ce que ce poste va vous apporter
✅ Une fonction Paie récemment réinternalisée à structurer.
✅ Une véritable dimension managériale.
✅ Des projets d'amélioration des outils et processus.
✅ Une évolution vers les sujets Compensation & Benefits.
✅ Un Groupe français solide avec de belles perspectives de développement.
✅ Un environnement industriel aéronautique stimulant.
Profil recherché
H/F/X
Vous possédez une solide expertise Paie, acquise idéalement dans un environnement multisites et/ou multisociétés.
Vous maîtrisez Cegid et êtes suffisamment à l'aise techniquement pour devenir le référent de votre équipe.
Une connaissance de Kelio et/ou de la Convention Collective de la Métallurgie constituera un plus.
Mais au-delà de la technique, nous recherchons surtout un·e véritable manager.
Vous savez faire grandir une équipe, déléguer, transmettre vos connaissances et créer un climat de confiance.
Vous combinez naturellement plusieurs qualités :
• leadership de proximité ;
• pédagogie ;
• expertise Paie ;
• rigueur ;
• pragmatisme ;
• capacité à structurer ;
• communication ;
• goût pour l'amélioration continue.
Vous appréciez les environnements en transformation où il faut à la fois sécuriser l'existant et construire pour demain.
Ne postulez pas si...
Vous recherchez uniquement un poste de management sans jamais mettre les mains dans la production.
Vous préférez tout centraliser plutôt que déléguer et faire grandir votre équipe.
Vous recherchez un environnement où tous les processus sont déjà parfaitement écrits, automatisés et harmonisés.
Vous n'appréciez pas les contextes de transformation où il faut construire, proposer et accompagner le changement.
Avantages
CDI - Poste basé à La Garenne-Colombes (92).
Salaire : 70 à 80 K€ fixe selon expérience + bonus de 10 %.
Environnement : Cegid + Kelio
Déplacements ponctuels sur d'autres sites du Groupe.
Poste à pourvoir rapidement avec une prise de fonction souhaitée au dernier trimestre 2026.
Processus de recrutement rapide
Cabinet Cos2biz → entretien avec la DRH de notre client et Comex.
Notre avis :
Un très beau poste pour un·e Responsable Paie qui souhaite aller au-delà de la simple supervision de la production.
Le challenge sera de sécuriser, structurer et faire évoluer une fonction récemment réinternalisée, tout en faisant grandir une équipe.
La proximité avec la DRH, les projets de transformation et l'ouverture progressive vers les sujets Compensation & Benefits donnent également une vraie profondeur au poste.
Si vous aimez construire, transmettre et améliorer les choses sans perdre le contact avec l'opérationnel, n'hésitez pas à postuler
