Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de son secteur, un Contrôleur de Gestion Senior H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vous rejoignez une Direction Financière engagée dans une phase de structuration et de modernisation de ses outils et de ses processus. Votre mission sera d'apporter votre expertise afin de faire évoluer les méthodes de pilotage de la performance et d'accompagner les projets de transformation de la fonction Finance.
Le poste
Piloter la performance financière et accompagner les directions opérationnelles dans leurs prises de décision.
Participer à la structuration et à l'évolution des processus de contrôle de gestion et de contrôle interne.
Contribuer à la modernisation et à la digitalisation des outils de pilotage (reporting, BI...).
Accompagner les projets de transformation Finance et l'amélioration continue des processus.
Construire et faire évoluer les indicateurs de performance, tableaux de bord et reportings destinés à la Direction.
Participer aux cycles budgétaires, forecasts et clôtures.
Être force de proposition sur les méthodes, les outils et l'organisation afin d'améliorer la fiabilité des données et la qualité des analyses.
Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et des nouvelles pratiques.
Profil recherché
De formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit, vous justifiez d'au moins 8 à 10 années d'expérience dans un environnement structuré et idéalement, multi-société.
Vous avez acquis une solide expérience au sein d'un groupe industriel et/ou d'un acteur majeur de la distribution. Une expérience en cabinet d'audit constitue également un véritable atout.
Vous avez déjà participé à des projets de :
transformation Finance ;
modernisation des processus ;
déploiement ou évolution d'outils EPM, de pilotage de la performance ou de reporting.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, challenger l'existant et accompagner le changement auprès des équipes.
Rigoureux, analytique et doté d'un excellent relationnel, vous savez évoluer dans des environnements exigeants où les enjeux de performance sont importants.
Les plus :
Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la Direction.
Des projets de transformation à fort impact.
Un environnement en pleine évolution laissant une réelle place aux initiatives.
