À propos
Filiale française d'un groupe industriel international en forte croissance, spécialisée dans les solutions électrotechniques et énergétiques de haute technologie : systèmes d'alimentation électrique industrielle (UPS, onduleurs, redresseurs, STATCOM), stockage d'énergie stationnaire, recharge électrique (IRVE) et automatismes industriels.
L'activité de stockage d'énergie repose sur deux gammes de produits phares : une solution dédiée à un client unique de premier plan du secteur de l'énergie, et une gamme de conteneurs de batteries pour la stabilisation des réseaux électriques, déployée à l'international selon une logique de projet clé en main (installation, maintenance, exploitation).
Le site, basé dans la Loire, est le centre de compétences France du groupe sur des marchés exigeants : énergie, industrie lourde, ferroviaire, défense, oil & gas, smart grid. Les échanges avec le groupe se font au quotidien en anglais, dans un environnement international.
Recrutement confié à Volta Executive, cabinet de chasse spécialisé industrie et énergie, en non-exclusivité.
Le poste
Contexte du poste
Poste en création, issu de la séparation du périmètre QHSE existant. Le responsable QHSE actuel conserve le périmètre HSE ; la fonction Qualité devient autonome face à la croissance du groupe et aux exigences accrues de la direction. Vous intégrez une équipe de 3 personnes, structurez la fonction qualité en propre, et siégez au CODIR avec un rattachement direct au Directeur Général de site.
Missions
Système de management de la qualité :
- Piloter et maintenir la triple certification ISO 9001 / 14001 / 45001 - Structurer le SMQ, rédiger et faire vivre la documentation qualité - Préparer et conduire les audits internes, clients et de certification - Animer la culture qualité auprès des équipes opérationnelles
Qualité opérationnelle :
- Traiter les non-conformités internes et réclamations clients (8D, AMDEC, QRQC) - Piloter les KPI qualité et le reporting vers la direction France et le groupe - Superviser la qualification et le suivi qualité fournisseurs - Soutenir les projets en phase d'industrialisation et de déploiement des gammes produits
Management :
- Animer et développer une équipe de 3 collaborateurs qualité - Être l'interlocuteur qualité référent auprès des clients, du groupe et des organismes certificateurs
Dimension CODIR :
- Porter la voix qualité en comité de direction : synthèse, arbitrages, aide à la décision - Contribuer à la définition de la stratégie qualité du site en lien avec les priorités groupe - Représenter la fonction qualité dans les échanges avec la maison mère (reporting, audits corporate)
Évolution
Horizon 2 à 3 ans : prise de responsabilités au niveau groupe, avec réalisation d'audits qualité terrain aux États-Unis et en Chine.
Profil recherché
Formation
Ingénieur généraliste avec une dominante électrique ou électrotechnique — ou ingénieur d'une autre spécialité ayant exercé dans un environnement produit électrique (type Schneider Electric, Alstom, GE Energy ou équivalent). Les profils issus uniquement d'un master QHSE / HSE / Qualité ne sont pas retenus : la compréhension technique des produits (convertisseurs, systèmes de stockage, électrotechnique de puissance) est non négociable.
Expérience
Minimum 10 ans en qualité industrielle, avec une double compétence prouvée : système (structuration et pilotage de SMQ, certifications ISO, audits) et terrain (traitement des non-conformités, audits fournisseurs, support industrialisation). Une expérience de management hiérarchique confirmé avec posture CODIR est un plus fortement différenciant.
Compétences indispensables
- Background électricité : lire un schéma électrique, comprendre les produits (convertisseurs, stockage, IRVE) - Triple certification ISO : avoir activement piloté ou co-piloté des certifications 9001/14001/45001 chez un industriel - Anglais fluent : reporting groupe, audits internationaux, échanges quotidiens en anglais - Management d'équipe : expérience de management direct d'une équipe qualité - Aisance CODIR : capacité à porter la voix qualité en comité de direction
Atout différenciant (souhaité, non bloquant) : exposition directe au secteur batteries / stockage d'énergie stationnaire (type Saft, ACC, ou équivalent).
Outils & méthodes : 8D, AMDEC, QRQC, Ishikawa, PDCA, Lean, Kaizen, plan de contrôle, FAI, qualification fournisseurs.
Avantages
Statut : Cadre, forfait jours
Avantages : télétravail partiel, déplacements professionnels pris en charge
Trajectoire : poste évolutif vers des responsabilités groupe à l'international (audits US / Chine sous 2-3 ans)
Process de recrutement : entretien de qualification Volta Executive (visio, ~45 min) → validation du fit technique et culturel → présentation du dossier candidat au client → entretien avec le Directeur Général de site → entretien CODIR / rencontre équipe qualité → décision finale
