À propos
Leader européen de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto accompagne chaque jour des millions d'automobilistes grâce à un réseau de centres présents sur l'ensemble du territoire.
Rejoindre Norauto, c'est intégrer une entreprise qui mise sur la proximité, la formation et l'évolution de ses collaborateurs. Les mobilités internes sont nombreuses et permettent à chacun de construire un parcours professionnel à son image.
En rejoignant le centre de Colomiers, vous intégrerez une organisation structurée où chacun peut se concentrer sur son domaine d'expertise. Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail d'équipe, le développement des collaborateurs et la performance collective.
Le poste
Vous êtes un(e) manager de terrain dans l'âme ? Vous aimez accompagner les équipes, créer une dynamique collective et faire grandir vos collaborateurs ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
J'accompagne aujourd'hui Norauto dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable d'Équipe Atelier H/F pour son centre de Colomiers (31).
Vous rejoindrez un atelier d'une vingtaine de collaborateurs, où votre rôle sera avant tout de donner le cap, fédérer les équipes et garantir le bon fonctionnement de l'activité.
Ici, vous pourrez vous concentrer pleinement sur votre mission de manager. L'organisation de l'atelier vous permettra de vous appuyer sur un Expert Technique déjà en place ainsi que sur un Chef d'Atelier Adjoint, véritable relais opérationnel auprès des équipes.
Ensemble, vous formerez un trio complémentaire : l'Expert Technique apportera son expertise métier, le Chef d'Atelier Adjoint assurera le lien opérationnel avec les techniciens, tandis que vous incarnerez le leadership de l'atelier en accompagnant les équipes, en développant leurs compétences et en pilotant la performance collective.
Au quotidien, vos principales missions seront de :
- Manager, animer et fédérer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs ;
- Accompagner vos équipes dans leur développement et leur montée en compétences ;
- Organiser l'activité de l'atelier afin de garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients ;
- Piloter les indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs du centre ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Centre afin d'assurer la performance globale du site.
Ce que Norauto vous propose :
- CDI - Statut Cadre au forfait jours (17 RTT)
- Rémunération attractive selon votre expérience
- Variable pouvant représenter jusqu'à 5 % de votre rémunération annuelle brute
- Intéressement trimestriel et participation
- Tickets Restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Comité Social et Économique (CSE)
- Réductions collaborateurs Norauto
Votre poste sera basé à Colomiers. Dans le cadre de votre évolution professionnelle et des opportunités offertes par Norauto, vous pourrez être amené(e) à évoluer vers d'autres centres de l'agglomération toulousaine (Purpan, Gramont, Saint-Orens ou Le Pontet). Une mobilité qui constitue un véritable levier de développement au sein de l'entreprise.
Profil recherché
Plus qu'un(e) expert(e) technique, je recherche avant tout un(e) manager capable de fédérer, d'accompagner et de faire grandir ses équipes.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en management opérationnel, acquise dans l'automobile ou dans un environnement où le pilotage d'équipes est essentiel : grande distribution (GMS, GSA, GSB), distribution spécialisée, logistique, industrie ou services.
Vous aimez être présent(e) sur le terrain, échanger avec vos collaborateurs, les accompagner dans leur quotidien et créer une dynamique collective.
La technicité automobile n'est pas le critère principal sur ce poste. Grâce à l'organisation de l'atelier et aux compétences présentes au sein de l'équipe, vous pourrez pleinement vous consacrer à votre rôle de leader, tout en développant progressivement votre connaissance de l'univers Norauto.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et votre envie de faire réussir les autres.
