À propos
Notre client est un acteur majeur du logement social en Isère. Avec près de 350 collaborateurs, il gère un parc de plus de 24 000 logements et intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur du logement : attribution, gestion locative, entretien du patrimoine, accompagnement des locataires et développement de nouvelles résidences.
Filiale d'un grand groupe national, il bénéficie d'un ancrage territorial fort et d'une mission de service public au service des habitants de la région.
Dans le cadre de la structuration de sa Direction des Systèmes d'Information, il recrute son ou sa futur(e) DSI, rattaché(e) à la Direction Ressources & Transformation.
Le poste
La DSI joue un rôle central dans la qualité de service, la fiabilité des outils et l'accompagnement des usages au sein de l'entreprise. Elle s'appuie sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs répartis en deux pôles (exploitation applicative et expertise/méthode), ainsi que sur un réseau d'une trentaine de prestataires externes.
Le SI présenté en quelques mots :
• 96 applicatifs recensés (70 actifs), dont 34 hébergés en cloud
• 31 projets applicatifs en cours
• Un budget SI annuel engagé de 2,3 M€
• Des environnements on-premise et cloud hybride
• Des chantiers ouverts : facturation électronique, refonte de l'extranet locataire, programme RH, stack décisionnelle, portail fournisseur...
L'organisation et ses modes de fonctionnement sont en cours de consolidation, notamment sur les aspects de gouvernance, de pilotage des projets et de relation avec les métiers. Un Bureau des Projets, instance transverse associant les directions métiers, est en cours de mise en place.
Ce poste demande de garantir la performance, la sécurité et l'évolution du système d'information, en veillant à son adéquation avec les besoins opérationnels de l'entreprise et à la qualité de service apportée aux utilisateurs.
Périmètre des missions :
- Pilotage du système d'information
• Formaliser une feuille de route SI pragmatique, alignée avec les priorités de l'entreprise (horizon 12-24 mois)
• Mettre en place une gouvernance claire et des processus de décision adaptés
• Assurer la cohérence globale du système d'information
2. Sécurisation & fiabilité
• Identifier et traiter les principaux axes de risque (cybersécurité, continuité de service, conformité)
• Piloter les sujets NIS2/ANSSI et mandater le RSSI externalisé en cours de recrutement
• Assurer la supervision et le monitoring des serveurs et environnements critiques
3. Projets & évolutions applicatives
• Piloter les projets en cours : facturation électronique, refonte GED, programme RH, stack décisionnelle, extranet locataire...
• Structurer les méthodes de gestion de projet (charter, COPIL, indicateurs)
• Accompagner les directions métiers dans l'expression de leurs besoins
• Reprendre des projets et les mener à terme
4. Données & pilotage
• Définir une stratégie BI à 3 ans (Power BI, BO, outils internes)
• Refondre l'architecture datawarehouse (2 ETL en parallèle, problèmes de performance)
• Améliorer la qualité et la fiabilité des données
5. Management & relation avec les métiers
• Manager et stabiliser une équipe de 9 personnes
• Structurer les rôles et responsabilités
• Piloter une trentaine de prestataires (infogérance, éditeurs, intégrateurs)
• Développer une relation de proximité avec les directions et services métiers
6. Usages de l'IA
• Identifier des cas d'usage pertinents et pragmatiques
• Expérimenter de manière encadrée, en cohérence avec les orientations du groupe
Profil recherché
Expérience & compétences :
Expérience confirmée en direction et management de SI avec une capacité à structurer et fiabiliser les environnements applicatifs et techniques. Expérience idéalement dans un environnement multi-applicatifs et/ou dans le secteur du logement social ou public/parapublic.
• Bonne maîtrise des ERP du marché bailleur social (ULIS/Qualiac ou équivalent) — prérequis important
• Connaissance des environnements on-premise et cloud hybride
• Expérience du pilotage de portefeuille projets avec contraintes réglementaires
• Maîtrise des enjeux BI/Data et des outils de dataviz (Power BI, BO)
• Connaissance du pilotage budgétaire
Savoir-être & posture :
• Manager d'équipe et capacité à donner du sens et fédérer.
• Capacité à allier vision d'ensemble et mise en œuvre opérationnelle
• Opérationnel(le) et disponible
• Capacité à travailler en transversalité
• À l'écoute et au service des métiers : curiosité naturelle pour comprendre les besoins d'une organisation diverse.
• Pragmatique et structuré(e)
Pourquoi rejoindre ce poste ?
• Un rôle à fort impact dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise
• Une entreprise en pleine évolution dans laquelle le/la DSI devra poursuivre la structuration et la sécurisation des projets — un beau challenge
• Un environnement porteur de sens, au service de plus de 48000 locataires
• Un Bureau des Projets qui donne de la visibilité transverse sur les enjeux de l'entreprise
• Une collaboration étroite avec les directions métiers et le groupe
Avantages
- Rémunération sur 13,3 mois (prime de vacances incluse) - Variable annuel jusqu'à 4 000 € (objectifs individuels et collectifs) - Intéressement (~1 800 €) - Statut Cadre
