À propos
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons un site industriel de production situé dans la Marne, à une trentaine de kilomètres de Reims.
Nous assurons la réception et la présélection des candidatures afin de valider l'adéquation des profils avec les attentes du poste. Dans un souci de confidentialité, le nom de l'entreprise sera communiqué uniquement aux candidats dont la candidature aura été retenue et validée par notre client, avant toute poursuite du processus de recrutement.
Le poste
Piloter la production
- Définir et atteindre les objectifs de production (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais).
- Garantir la disponibilité des ressources (hommes, machines, matières).
- Optimiser les performances industrielles et les coûts de production.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'actions.
- Superviser la maintenance préventive et assurer la fiabilité des équipements.
- Participer aux instances de pilotage et accompagner les projets stratégiques du site.
Développer la performance
- Animer la démarche d'amélioration continue (Lean, performance industrielle).
- Réduire les pertes et améliorer durablement la productivité.
- Être force de proposition pour accompagner le développement du site.
Manager et fédérer les équipes
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des managers et collaborateurs.
- Animer les équipes autour des enjeux de sécurité, qualité et performance.
- Participer aux recrutements, à la formation et aux évaluations annuelles.
Garantir l'excellence opérationnelle
- Veiller au respect des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et des standards du Groupe.
- Réaliser des audits terrain, visites sécurité et actions d'amélioration.
Profil recherché
- Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée d'au moins 10 années en management de production industrielle (manufacture, métallurgie etc..).
- Solides compétences en amélioration continue (Lean, Kaizen, TPM, SMED…).
- Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse et capacité à fédérer les équipes.
- Contribuer à la satisfaction client et à la performance globale du site.
Compétences clés
- Performance : culture du résultat, orientation client, sens de l'initiative, pragmatisme et capacité à prendre des décisions.
- Leadership : vision stratégique, conduite du changement, capacité à animer, fédérer et développer les équipes, aptitude à déléguer et à accompagner la montée en compétences.
- Organisation & pilotage : rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, réactivité, anticipation et aptitude à gérer les priorités, y compris en situation d'urgence.
- Relationnel : excellentes qualités d'écoute et de communication, ouverture d'esprit, adaptabilité, esprit d'équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement transversal.
