STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, nous recherchons un Directeur de Programme SAP S/4HANA H/F afin de piloter la mise en œuvre d'un nouvel ERP en remplacement d'une solution historique. Ce programme représente un projet majeur de transformation, impliquant les directions Finance, les équipes métiers, les fonctions centrales ainsi que de nombreux acteurs internes et externes. Le Directeur de Programme sera garant de la structuration du projet, du pilotage global du programme, de la sélection de l'intégrateur et de l'accompagnement de la transformation métier et organisationnelle.
Vos missions
1. Pilotage du programme
Structurer et piloter le programme de transformation ERP
Définir la gouvernance projet et animer les différentes instances de pilotage
Garantir le respect des engagements en matière de coûts, qualité et délais
Assurer le suivi des risques, arbitrages et plans d'actions
2. Cadrage et choix de la solution
Piloter les phases de cadrage et de Proof of Concept (POC)
Challenger les orientations fonctionnelles et techniques proposées
Veiller à l'adéquation entre les besoins métiers et la solution retenue
Identifier les opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle afin de limiter les développements spécifiques lorsque cela est pertinent
3. Pilotage de l'intégrateur
Élaborer le cahier des charges de consultation
Organiser et piloter le processus d'appel d'offres
Participer à la sélection de l'intégrateur
Assurer le pilotage contractuel et opérationnel de l'intégrateur tout au long du programme
4.Transformation métier
Accompagner les directions métiers dans la transformation de leurs processus
Définir la stratégie de conduite du changement
Superviser la communication projet auprès des différentes populations
Préparer le déploiement et la stratégie de cutover
5. Gouvernance & Reporting
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
Produire les indicateurs d'avancement du programme
Garantir la qualité des livrables et la bonne coordination entre les parties prenantes
Livrables attendus:
- Roadmap globale du programme
- Cahier des charges de consultation intégrateur
- Dossier d'analyse et de sélection des offres
- Livrables du Proof of Concept (POC)
- Reporting projet
- Plan de conduite du changement
- Cartographie des impacts organisationnels
- Plan de communication interne
- Plan de déploiement et de cutover
- Tableaux de bord de pilotage
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans la direction de programmes ERP complexes et avez déjà piloté ou accompagné des projets de transformation autour de SAP S/4HANA. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des programmes stratégiques, piloter des partenaires et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun.
Compétences indispensables
1. Pilotage & Gouvernance
Direction de programme
Pilotage de projets stratégiques
Gouvernance de programme
Gestion des risques
Reporting de direction
2. ERP
Expertise SAP S/4HANA
Migration ERP
Gouvernance de la donnée
Pilotage d'intégrateurs
Organisation et pilotage d'appels d'offres
3. Transformation
Conduite du changement
Transformation des processus métiers
Accompagnement des directions métiers
