À propos
TalenX est un cabinet composé de recruteurs expérimentés (anciens Drh ou Experts métiers) nous travaillons avec un réseau d'employeurs franciliens ou nationaux. Notre cabinet s'engage vis a vis des postulants en toute transparence, comme un process de recrutement clair, et une réponse quelque soit l'aboutissement du processus de recrutement. Notre client est un acteur majeur et reconnu de son domaine d'activité, il recherche un Chef de projet SIRH H/F pour rejoindre sa direction métiers SI, il/elle devra contribuer à la maintenance corrective et évolutive des Systèmes d'Information de la filière RH. Il/elle sera également amené(e) à piloter des projets en assistance à maîtrise d'ouvrage (MOA) pour accompagner la transformation digitale de nos processus RH.
Le poste
Les responsabilités confiées :
Pilotage de projets RH et Groupe
Traduire les besoins métiers (paie, gestion des talents, recrutement, formation, rémunérations) en solutions IT adaptées, en intégrant les enjeux de sécurité et d'interopérabilité.
Rédiger et valider les expressions de besoin, cahiers des charges, et dossiers d'appel d'offres.
Coordonner les acteurs (métiers RH, RSSI, achats, éditeurs, prestataires) pour garantir la réussite des projets.
Animer les comités projets (préparation, animation, comptes-rendus) et assurer le reporting.
Gestion financière et administrative
Élaborer des budgets pluri-annuels pour la filière RH et suivre leur exécution.
Valider les devis et assurer le lien entre la direction SI et les métiers.
Amélioration continue et maintenance
Proposer des solutions innovantes pour simplifier les processus et allégement la charge des équipes RH.
Contribuer au schéma directeur SIRH et évaluer les solutions sur-mesure.
Superviser les tests, déploiements et intégrations des nouvelles solutions.
Assurer la maintenance évolutive et corrective des outils existants.
Profil recherché
De formation bac+4/5 (école d'ingénieurs, master en gestion de projet, informatique ou RH).
Une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets SIRH
Compétences recherchées :
Maîtrise des processus RH et des enjeux métiers associés.
Connaissance des bases de données (SQL) et des outils de BI (Power BI, Tableau ou autre, etc.).
Expérience en rédaction de cahiers des charges et en gestion d'appels d'offres est un plius
