À propos
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
Korner : incubateur de startups tech;
Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Le poste
Le Chef de Projet Finance assure l'interface avec les métiers de l'entreprise
(Comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion) et les intégrateurs ou les équipes de développements internes pour la réalisation des évolutions et des interfaces relatives aux systèmes.
Missions principales :
- Assurer l'interface avec l'ensemble des métiers dans le recueil des besoins fonctionnels et rédiger l'expression de besoin.
- Effectuer le reporting Projet auprès de la direction et suivre les KPI
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Assurer l'assistance à Maitrise d'Ouvrage auprès des équipes de développements
- Rédiger les cahiers de tests et réaliser et/ou accompagner les métiers dans les phases de recettes fonctionnelles
- Tester l'ensemble des fonctionnalités développées et valider la recette IT
- A moyen terme, être en mesure d'acquérir le niveau d'expertise suffisant sur le métier et les applications pour être force de proposition sur les évolutions à réaliser
- Piloter le support applicatif post livraison auprès des utilisateurs
- Animer des réunions (COPIL, COPRO, Atelier)
#LI-FF1
Profil recherché
- Bon niveau d'utilisation de l'informatique en général
- Maitrise de l'anglais indispensable (échange avec les bureaux étrangers, les éditeurs et intégrateurs non francophones).
- Connaissances Comptabilité indispensable
- Connaissances en SQL et TALEND serait un plus
- Connaissances de l'application Netsuite serait un plus
- Modélisation de processus BPMN
Savoir-faire (pratiques professionnelles) :
